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第五章
市场经济
中
的企业
第一节企业与企业制度?企业产生 企业是社会生产力发展到一定水平的结果,是商品生产与商品交换的产物。 在资本主义社会之前,虽也有一些手工作坊,但他们并未形成社会的基本经济单位,他们的生产不是为了交换,而
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时间:2018-04-19
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第五章
中
西语言文化比较
第五章神秘的魔圈语言是人类最重要的交际和思维工具。文字是用来记录语言的符号。要想瓦解一个民族,最先瓦解他们的语言。“韩麦尔先生从这一件事谈到那一件事,谈到法国语言上来了。他说,法国语言是世界上最美的语
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页码:143页
时间:2017-09-13
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第五章
计划
策之而知得失之计,作之而知动策之而知得失之计,作之而知动静之理,形之而知死生之地,角 静之理,形之而知死生之地,角之而知有余不足之处。 之而知有余不足之处。—— ——《《孙子兵法 孙子兵法••虚实 虚
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页码:55页
时间:2011-04-25
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第五章
护理人力资源管理
式熟悉护理人员招聘的方法熟悉医院护理人员配置原则掌握护理人员招聘考核和面试的内容及注意事项掌握护理人员管理岗位职责,护理人力资源分配原则掌握护理人员培训的形式和方法护理人力资源管理“企业只有一项真正的
价格: 4.00豆元
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页码:72页
时间:2011-11-08
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第五章
企业所得税的纳税筹划
第五章企业所得税的纳税筹划一、纳税人身份的纳税筹划二、收入的纳税筹划三、准予扣除项目的纳税筹划四、利用税收优惠的纳税筹划五、预缴税款的纳税筹划一、纳税人身份的纳税筹划(一)纳税人法律形式的选择1、纳税
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页码:61页
时间:2011-04-26
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第五章
计划
华中农业大学经济管理学院齐振宏博士后 教授Email:qizhh@Tel:87285475 了解计划的具体含义与特征;了解计划的具体含义与特征; 熟悉计划的类型与表现形
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时间:2015-12-31
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第五章
护理人力资源管理
1.掌握护理人员的排班的原则与方法。2.掌握人力资源管理的概念、基本原则,护理人员编配的原则。3.熟悉影响护理人员编配的因素;护理人员编配的计算方法。4.熟悉职业生涯规划的理论与原则。5.了解护理人力
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页码:71页
时间:2011-06-24
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第五章
文化系统
中
的艺术
第四章第四章文化系统中的艺术 文化系统中的艺术一、文化的定义 一、文化的定义11、、19 19世纪英国人泰勒在 世纪英国人泰勒在《《原始文化 原始文化》》 :所谓文化 :所谓文化或文明乃是包括知识,信
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页码:42页
时间:2017-10-20
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第五章
森林环境
中
的干扰因素
第五章森林环境中的干扰因素干扰因素:生态系统中不规则的或多变的或不经常出现改变资源和物理环境,进而影响生态系统、群落或种群结构的因素。干扰因素:生态系统中不规则的或多变的或不经常出现改变资源和物理环境
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时间:2018-06-10
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第五章
人力资源管理
中
的伦理问题
第五章 人力资源管理中的伦理问题第五章 人力资源管理中的伦理问题第五章 人力资源管理中的伦理问题
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时间:2011-05-15
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向豆丁求助:有没有
第五章中
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