搜索
我要上传豆丁书房

约有101577篇，以下是第 111 - 120篇
ppt 高频-第8章
第8章数字电视8.1 述8.2锁相环电路的基本原理8.3 集成锁相环电路8.4 锁相环电路的应用8.5 锁相频率合成器8.6 集成锁相环电路的选用与实例介绍8.7 章末小结8第8章 数字电视前面讲到A
价格： 10.00豆元 大小：1.04M页码：84页时间：2018-07-28浏览：1
ppt 第8章零件图
免费提供8.1 零件图的作用和内容8.2 零件图的视图选择8.3 典型零件的视图选择8.4 零件图的尺寸标注8.5 零件图的技术要求8.6 零件的工艺结构8.7
价格： 10.00豆元 大小：3.72M页码：67页时间：2018-07-29浏览：1
ppt 第9章异常
回顾什么是常量？Java中，常量的定义规则有哪些？什么是面向接口编程，它的好处是什么？预习检查什么是异常？Java中，如何进行异常处理？请说明throw与throws的区别与联系？本章任务升级Hell
价格： 10.00豆元 大小：1.1M页码：44页时间：2018-07-29浏览：0
ppt 第七讲劳动合同
第一节劳动合同概述一、劳动合同的概念劳动合同又称劳动契约或劳动协议，是指劳动者和用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同作为劳动者和用人单位确立劳动关系的基本法律形式，是稳定劳动关系，
价格： 10.00豆元 大小：719.0K页码：43页时间：2018-07-29浏览：2
ppt 第九讲人力保护
HumanResource ManagementHuman Resource Management引言人力资源保护：指组织为预防人力资源的损耗，保障人力资源更好地发挥作用，实现组织和员工的双赢而事先采
价格： 10.00豆元 大小：741.5K页码：48页时间：2018-07-29浏览：0
ppt 第八章促销策略
第八章促销策略
价格： 10.00豆元 大小：911.5K页码：60页时间：2018-07-29浏览：0
ppt 第五章 薪酬管理
1企业培训师人力资源管理师 国际注册高级人力资源师人力资源管理人员职业资格培训（三级） 人力资源管理人员职业资格培训（三级）21、薪酬制度的设计 薪酬管理的4个内容P212 、8个依据、 2个制定程序
价格： 10.00豆元 大小：969.5K页码：61页时间：2018-07-30浏览：1
ppt 第4章网络营销
2018年7月30日星期一2018年7月30日星期一42018年7月30日星期一 2018年7月30日星期一4第一节网络消费者的购买行为第二节网络营销市场第三节网络营销产品与价格策略第四节网络促销20
价格： 10.00豆元 大小：1.33M页码：66页时间：2018-07-30浏览：0
pptx 第7章固定资产
第7章固定资产教学目的 教学目的及要求 及要求通过本章学习，要求掌握固定资产的概念与确认条件、初始计量、后续计量、后续支出、处臵与清查、减值准备的计提重点 重点后续支出、折旧的计提难点 难点自行建造固
价格： 10.00豆元 大小：1.34M页码：43页时间：2018-07-30浏览：0
ppt 第五章 薪酬管理
1人力资源管理人员职业资格培训（三级）人力资源管理人员职业资格培训（三级）本章重点（一）1. 百分比系数法应用计算（P238~239）2. 用概率加权法计算确定权重系数（P240）3. 用劳动分配率基
价格： 10.00豆元 大小：915.5K页码：63页时间：2018-07-30浏览：0

向豆丁求助：有没有第?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券