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rtf 十四 津贴申请单
第十四节 津贴申请单第十四节 津贴申请单第十四节 津贴申请单
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rtf 十一 人事通报
第十一节 人事通报第十一节 人事通报第十一节 人事通报
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rtf 报到通知单
三、前列事項,若有疑慮或困難,請經洽先生為荷。此致 公司人事部啟 年月日
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rtf 十四 面谈考评用表
1412 10 一般常識14 12 10 1412 10 創造、創新力14 12 10 1412 10 領導能力14 12 10 1412 10 人品、性格14 12 10 1412 10 三等,每等
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rtf 十一 人员保证记录表
為人保證記錄公司 公司 同事保其他保證人
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rtf 出差旅费清单
出差旅費清單年月日填 姓名 出差日期 年月日起至年月日 出差事由 交通工具交通費
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rtf 公司职员签到簿
上班下班 上班 下班 上班 下班 上班 下班 上班 下班 上班 下班
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rtf 请假单
病假其他(請說明)事假 注意:請病假超過一天需檢附醫師證明讓證明上列姓名員工會(或將)自年月日至年月日接受醫遼,此期間該員確(或將)無法上班工作 病名 主治醫師簽名醫院日期 准主管簽字不准(請述明理由
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rtf 职员考核表
職員考核表考核時期:自年月日至年月日止 出生年月日 完成任務能力
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txt 人力资源管理实施流程
我们在前面介绍了人力资源管理体系框架和人力资源战略,那么要在企业建立基于战略的卓越人力资源管理体系,需要掌握相应的流程及步骤。下面讲解笔者多年咨询工作经验所整理出来的实施流程。一般需要九个步骤就可以在
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