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ppt 第十讲绩效
销售分析与绩效考评销售额分析销售成本分析销售人员的绩效考评2•销售分析与控制，就是要检查企业的实际绩效与计划目标之间是否有偏差，然后分析原因，并采取改进措施，以确保计划目标的实现与完成。如今企业更加强
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ppt 第五讲人员
1第五讲销售人员的招聘、选拔与培训优秀销售人员的素质销售人员的岗位销售人员的招聘销售人员的培训2第一节 优秀销售人员的素质实践证明，不是所有的人都适合于做销售。也不是所有做销售的人都能够成功。普通销售
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ppt 第十讲合同
案例：案例：杨杨 是酒店管理专业二年级学生 是酒店管理专业二年级学生。。2011 2011年年7 7月月，，他与同班另二位同学一起去某酒店应聘 他与同班另二位同学一起去某酒店应聘。。岗岗位有主管 位有
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ppt 第五讲个人所得税
第五讲个人所得税的核算与筹划了解个人所得税的结构及如何填写个人所得税表理解边际税率、计算税收后收益率学习税收筹划的常识现状个税的主要功能是对个人收入分配实施再调节。中国社会目前面临的困局：贫富差距愈益
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doc 2011年中级经济师《人力资源管理》精讲讲义1-37讲
t2011年中级经济师《人力资源管理》精讲讲义 前言 一、精讲班内容简介 精讲班是基础班，其内容如下： 1、教材各章节的详细讲解，重点考核辅之以典型例题来分析，使学员们对教材的内容有一个全面系统的掌握
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pdf 2011年中级经济师《人力资源管理》精讲讲义1-37讲
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中级经济师《人力资源管理》精讲讲义完整版前言一、精讲班内容简介精讲班是基础班，其内容如下：1、教材各章节的详细讲解，重点考核辅之以典型例题来分析，使学员们对教材的内容有一个全面系统的掌握。2、每章均配
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ppt 第入讲 礼仪文书
在日常的工作、生活中、一些机关、团体、企事业单位或个人，经常需要进行某些礼节性的交往活动，写一些礼俗性的应用文章。请柬、邀请信、贺信、贺词、祝词、题词、悼文慰问信……….一、礼仪致辞/表情类：（10）
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ppt 第5讲招聘
第五讲第五讲 人力资源招聘 人力资源招聘人力资源获取 人力资源获取• 公共部门人力资源获取，是指公共部门为达成组织目标,通过招募、甄选、录用、配置、评估等过程，获取合适的人选补充组织内的职位空缺，实现
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