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ppt 第08章劳动合同法ppt
劳动合同法专题 某企业招用一批合同制工人，将一份打印好的劳动合同交给职工刘某签字。合同中规定：刘某入厂时需缴纳1000元的押金，试用期为1年。试用期过后，合同期限为3年。休息日加班，支付相当于工资的1
价格： 6.00豆元 大小：1.56M页码：83页时间：2014-02-11浏览：0
ppt 第4章计划
第四章计划学习目的与要求了解计划内容及特点和分类1理解计划的重要性2熟悉目标管理3掌握常用的计划方法4第四章 计划的主要内容第一节 计划概述第二节 计划工作原则与程序第三节 目标管理第四节 现代计划技
价格： 8.00豆元 大小：5.45M页码：70页时间：2011-12-29浏览：0
ppt 第13章_个人所得税法_(1)
个人所得税是以自然人取得的各类应税所得为个人所得税是以自然人取得的各类应税所得为征税对象而征收的一种所得税。 征税对象而征收的一种所得税。 个人所得税计税原理与企业所得税一致，但纳 个人所得税计税原理
价格： 5.00豆元 大小：354.5K页码：85页时间：2012-07-21浏览：1
ppt 人力资源管理师三级(2014版)第五章《薪酬管理》
讲师：董升升电话：13714910356邮件：hbdss1975@163.comQQ：1355891710第一节：薪酬制度设计第二节：岗位评价第三节：人工成本核算第四节：员工福利管理薪酬制度设计第一单
价格： 4.00豆元 大小：4.15M页码：105页时间：2015-08-07浏览：1
ppt 《护理管理学(高职案例版)》第4章：护理人力资源管理
主编主编19:46 护理人员编配的原则及影响因素护理人员编配的原则及影响因素，，护理人员分工 护理人员分工。。 护理人员管理内容护理人员管理内容， ，排班方法 排班方法，，护理人才的识别和选用 护理人
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ppt 2014年(第三版教材)人力资源管理师二级第六章-劳动关系管...
第六章劳动关系管理（2014年第三版新教材）企业人力资源管理师二级第一节 劳务派遣用工管理(新增较多)第二节 工资集体协商（少量改变）第三节 劳动安全卫生管理（基本不变）第四节 企业劳动争议处理（部分
价格： 10.00豆元 大小：547.0K页码：69页时间：2017-04-02浏览：0
ppt 第六章企业所得税(教材第6章)
第六章 企业所得税(教材第6章)
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pptx 第三章跨国公司
对跨国公司的概念从内涵的深度加以界定，从不同的角度可以有不同的界定方式。概括而言，界定跨国公司的概念主要有以下四类方式。•1．地理范围上的界定• 这是从跨国公司经营活动的地理跨度特别是国别跨度的角度对
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pptx 第九章 个人所得税
个人所得税的计税原理——纯所得为计税依据。•个人所得税以个人的纯所得为计税依据。因此计税时以纳税人的收入或报酬扣除有关费用以后的余额为计税依据。有关费用一方面是指与获取收入和报酬有关的经营费用，另一方
价格： 10.00豆元 大小：394.0K页码：99页时间：2019-02-12浏览：2
pptx 第八章个人所得税
•牛牛文库文档分享• 本章是所得税中的一个主要税种，也是重点内容。• 个人所得税与企业所得税法最大的区别在于：• 个人所得税是对个人（自然人）取得的各项应税所得征收的一种税。
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