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ppt 第二章人力资源管理的基本理论
[[本章内容本章内容] 在人事管理近半个世纪的发展进程中，人事管在人事管理近半个世纪的发展进程中，人事管理理论都是把组织的员工作为一个 理理论都是把组织的员工作为一个““经济人 经济人””而不 而不是
价格： 4.00豆元 大小：228.0K页码：40页时间：2014-02-28浏览：2
doc 生产现场5S管理标准
5S编制： 审核： 批准： 日期： 一、通用标准（AI、SMT、MI车间通用） 1. 行为纪律 1.1 出入车间大厅 标准：出入车间大厅时要随手关门，开门或关门时要轻推轻放，不可猛烈撞击，避免将玻璃门
价格： 10.00豆元 大小：2.38M页码：16页时间：2012-10-04浏览：0
doc 第一章人力资源管理概述8246
第一章人力资源管理概述8246 第一章 人力资源管理概述 人力资源管理概念 直线 职能管理中的人力资源管理人力资源管理的历史和发展 人力资源管理的理论渊源 人力资源管理面临的挑战 学习目标 要掌握人口
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docx 郑大网教《人力资源管理》第02章在线测试
郑大网教《人力资源管理》第02章在线测试网教,测试,在线,章在线测试,郑州大学,管理第,郑大网教,在线测试,郑大章,郑大一附院
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docx 汽车4S店5S管理标准之卫生间
排风口、灯罩、天花板保证无尘土、无污渍。10）卫生间内空气清新无异味。 11）擦手纸、卫生纸、洗手液及时添加补充、卫生纸要叠角。 12）卫生间内各种设备完好无损，发现损坏及时报修。 二，清洁频次每天早
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doc CPA会计学习笔记：第23章资产负债表日后事项
第二十三章资产负债表日后事项概述 一、定义:资产负债表日后事项，是指资产负债表日至财务报告批准报出日之间发生的有利或不利事项。　　理解定义：1.财务报告批准报出日，是批准日而不是实际报出日，董事会批准
价格： 10.00豆元 大小：101.18K页码：4页时间：2015-07-21浏览：1
doc 5S考核制度
度文件编号WY—11--2007版本A0页 次1/41目的为加强公司生产现场的基础管理工作，提高产品质量。2适用范围本制度适用于公司车间、库房及各职能部门。3职责3.1办公室负责“5S”考核制度的制定
价格： 9.78豆元 大小：136.5K页码：4页时间：2009-12-14浏览：5
doc 第一章人力资源管理概述7025
第一章人力资源管理概述7025 第一章 人力资源管理概述 中国石油大学 参考书目 《人力资源管理：获得竞争优势》第三版雷蒙德 《人力资源管理概论》彭剑锋复旦大学出版社 讨论：谈谈你对人事管理和人力资源
价格： 10.00豆元 大小：121.5K页码：30页时间：2014-05-06浏览：0
doc 移动通讯器材公司生产部5S管理规范
（管理标准）文件编号：MC—MSE--1103010001 日期：2015-01-17 发布 内蒙古贸晨移动通讯器材有限公司发布 5S 管理规范 办公区域5S管理内容 4.1办公区域现场整理、整顿 4
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doc 《人力资源管理》第05章在线测试
《人力资源管理》第05章在线测试 剩余时间： 59:50 答题须知：1、本卷满分20 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你
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