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ppt 残疾等级以及给付比例表
残疾等级以及给付比例表
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ppt 人力资源管理教材《薪酬与薪酬管理》原版讲义06职位薪酬等级结构设...
EnterpriseCompensation Management 企业薪酬管理概论 第6章 职位薪酬等级结构的设计 天马行空官方博客：/tmxk_docin ；QQ:1
价格： 4.00豆元 大小：963.0K页码：36页时间：2012-10-22浏览：1
ppt 能力等级工资制.ppt
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价格： 10.00豆元 大小：4.0M页码：32页时间：2018-04-14浏览：1
ppt 2，非地带带性单位的等级系统
综合自然区划及其发展综合自然区划的原则和方法 综合自然区划的等级系统 中国综合自然区划方案简评4.14.1.1区划的概念和类型自然区划：按照区域的内部差异，把自然特征不相似的部分划分为不同的自然区，并
价格： 10.00豆元 大小：3.17M页码：38页时间：2017-02-24浏览：0
ppt 7讲职位等级薪酬
7讲职位等级薪酬
价格： 10.00豆元 大小：8.27M页码：39页时间：2017-05-03浏览：0
ppt 基本薪酬设计与管理-岗位等级工资制(ppt 86)
基本薪酬设计与管理•岗位等级工资•技能工资•年功工资•保密工资岗位等级工资制岗位等级工资制是按照一些评价要素对工作进行等级划分，按照相应标准支付报酬的一种工资制度。•“只对工作（岗位）不对人”是岗位等
价格： 免费 大小：2.0M页码：87页时间：2019-08-07浏览：0
ppt CMMI成熟度等级
CMMI成熟度等级
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ppt [宝典]检测技巧及传感器S05.防爆等级
T&MTechnologyand InstrumentationCIST@BUCT2010 T&M,I 无检格的界限，在一定检件下可以检检； 的检量中，无法在量上作出 i2T&M,I +fxn2σxn
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ppt 薪酬薪资的等级架构结构设计方案(ppt 34)
薪酬薪资的等级架构结构设计方案(ppt 34)
价格： 5.88豆元 大小：533.0K页码：36页时间：2019-08-07浏览：0
ppt 各等级之间薪酬水平有适度的重叠
薪酬制度设计基本考虑：整个公司采用单一工资结构，还是依据不同类别人员采用不同工资结构，采取何种导向薪酬结构？采用直线薪酬结构还是采用曲线工资结构？薪酬总体定位水平，市场领先/追随/低位？设计多少工资等
价格： 10.00豆元 大小：168.0K页码：13页时间：2019-03-17浏览：0

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