搜索
我要上传豆丁书房

约有172篇，以下是第 1 - 10篇
doc 《人力资源管理》答案四套
人力资源管理试题一一、名词解释（20 PEST分析框架 内在薪酬 压力性面试 心理契约 二、简答题（25 企业进行人力资源规划时所应遵循的原则是什么？组织薪酬制度的目标有哪些？ 新员工职前引导的意义有
价格： 5.00豆元 大小：44.0K页码：11页时间：2019-04-20浏览：0
doc 酒店人力资源管理六大测试模块与参考答案
酒店人力资源管理六大测试模块与参考答案模块一知识能力试题 一、填空题 1．工作分析涉及两方面的工作：一是工作本身，二是（ 个阶段，各阶段关系紧密，相互制约。3．工作说明书也称职务说明书，其基本内容包括
价格： 6.98豆元 大小：184.5K页码：36页时间：2011-09-30浏览：0
ppt 同舟共济第一环节第六套
同舟共济第一环节第六套
价格： 10.00豆元 大小：1.41M页码：16页时间：2017-02-19浏览：0
doc 超级完美：2017年人力资源六大模块及全套管理表格整理汇总精华版
广播电视大学期末考试必备复习资料电大考试专用 2017 年广播电视大学考试就要开始了，祝各位考生顺利通关，取得满意的好成绩，加油，你最棒！ 2017 最新电大《人力资源管理》 六大模块机全套管理表格整
价格： 10.00豆元 大小：1000.0K页码：195页时间：2017-05-18浏览：0
docx 20XX年电大商法形成性考核六参考答案
20XX年电大商法形成性考核六参考答案 商法-第6 次任务_0026 一、判断题 1. 胁迫指当事人以一定的条件威胁，对方为避免威胁可能造成的损害而被迫接受不平等的条件订立合同的行为。B A. 错误
价格： 10.00豆元 大小：50.71K页码：76页时间：2019-05-20浏览：0
pdf 第六章个人所得税例题答案
第六章个人所得税【例题-判断题6-1】如果一个外籍技术人员从2007 年l0 月起到中国境内的公司任职，在2008 纳税年度内，曾于3 月7～l2 日离境回国，向其总公司述职，l2 月23 日又离境回
价格： 10.00豆元 大小：367.09K页码：6页时间：2016-11-26浏览：0
pdf 人力资源高级实验全真考题第五套(含答案)
北京大学自考《国际人力资源管理》2016年人力资源高级实验全真考试试题（第五套）案例略：1、从东方公司的工作分析组织实施来看，你发现了哪些问题？请为东方公司拟定一份工作分析的实施方案。2、身为人力资源
价格： 10.00豆元 大小：206.39K页码：10页时间：2018-08-15浏览：0
doc [整理]兰大人力资源管理秋第三套作业答案
[整理]兰大人力资源管理秋第三套作业答案
价格： 10.00豆元 大小：504.0K页码：13页时间：2017-04-25浏览：0
pdf 兰大人力资源管理秋第三套作业答案
兰大人力资源管理2012秋第三套作业题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.45内容:需要层次理论属于哪种类型的激励理论？A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行
价格： 10.00豆元 大小：360.89K页码：7页时间：2016-12-05浏览：0
docx [贵阳]贵阳农商行2023年招聘员工全真押题卷[3套]附带答案详解
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她 [贵阳]贵阳农商行2023 年招聘员工全真押题卷[3 套]附带答案详解（图片大小可自由调整）全文为 Word 可编辑 ，若为PDF 皆为盗版 ，请谨慎购
价格： 11.00豆元 大小：117.24K页码：58页时间：2023-01-16浏览：0

向豆丁求助：有没有答案六套?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券