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doc 人力资源管理课后习题答案
第一章人力资源管理概述 1. 对照西方工业化国家现代管理演进的过程,你认为我国企业管理的发展是否也会遵循同一规律?为什么? (1)我国企业管理的发展不会再把西方工业化国家的现代管理演进的过程再走一遍,
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pdf [金牌原创]中华人民共和国劳动合同法及解读文章汇编
i中华人民共和国劳动合同法及解读文章汇编目 录中华人民共和国劳动合同法.................................................................
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ppt 企业纳税筹划技巧“45妙计”经典解析
——(一)设立独立核算的销售公司可提高扣除费用额度按规定,业务招待费、广告费和业务宣传费均是以营业收入作为扣除计算标准的,如果将集团公司的销售部门设立成一个独立核算的销售公司,将集团公司产品销售给销售
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doc 2011年电大人力资源管理(专)形成性考核册答案
BBABB6—10 :CCBDD 11—15 :BDCCC 思考题:贾厂长是以一种什么样的人性观来对待员工的? 贾厂长应该怎样来对待员工?若你是这个厂的厂长,你想采用什么样的激励手段和管理方式? 王承
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doc 人力资源管理答案
人力资源开发与管理人力资源规划……案例 1-1 技能要求---综合分析题 北山医药集团是一家民营企业,从1990 年建厂以来,在短短的十几年时间里,企业由原来仅有 20 多名员工的小作坊式工厂发展成为
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doc 管理工作总结计划
一年来,我室在档案管理处的领导和兄弟科室的支持和帮助下,认真贯彻执行党的各项方针、政策,进一步强化职工思想教育,为了全面完成与档案管理处签订的各项工作目标,我们主要做了以下几个方面的工作:
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doc 2014年人力资源管理(专)形成性考核册答案
专业好文档人力资源管理(专)形成性考核册 作业1 选择题1B 2B 3A 4B 5B 6C 7C 8B 9D 10D 11B 12D 13C 14C 15C 案例分析1 该案例中,贾厂长只是根据惯例主
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pdf 职业技能实训平台单机2.0版形成性考核(人力资源管理)...
职业技能实训平台(单机2.0版)形成性考核(人力资源管理)答案
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doc 年终奖分配方案及年度绩效考核表
年终奖考核表分配原则 依据各部门及员工个人年度考核结果、在岗时间等因素,以客观、公平、公正为原则发放年终奖金。 考核程序 农历春节休假前15 日,由行政办公室分发考核表至各部门,各部门主管须于春节前
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doc 资产负债表专项练习(含答案)
月31日有关总账和明细账的余额如下表: 账户 余额负债和所有者权益账户 余额库存现金 1500短期借款 250000银行存款 800000应付票据 25500其他货币资金 90000应付账款 7100
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