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doc [精品]项目管理答案
[精品]项目管理答案
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docx 企业所得税练习答案精品
基是如何界定的?其基业 业遵循 业的思路? 依据是业业所得业, 是指企业在一 年度业的收入业业 收入、免收入、各业 除以及允业 业的以前年度业业后的余业。其一般业算公式业 弥降低企业所得基的思路业:在
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docx [精品]创业基础作业答案
[精品文案]创业基础作业答案
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doc 精品文档】企业所得税答案
标题:【精品文档】企业所得税答案 .........................文章简介:企业所得税 1、(1)应税收入总额= 4500+300 = 4800(万元) (2)成本、费用、支出额 ① 销售费用中,广告费和业务宣传费限额= (4500+300)×15%=720(万元) 广告费和业务宣传费超限额= 800+20-720= 100(万元),需调增所得额; ② 管理费用中,业务招待费应按规定限额比例扣除; 税前扣除标准1= (4500+300)×5‰ = 24(万元) 税前扣除标准2= 50×60% = 30(万元) 业务招待费超标准= 50-24 = 26 (万元),需调增所得额; ③ 新产品开发费可按实际发生额的50%加计扣应纳税
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doc 人力资源管理例及答案
人力资源开发与管理人力资源规划„„案例 1-1技能要求---综合分析题 北山医药集团是一家民营企业,从1990 年建厂以来,在短短的十几年时间里,企业由原来仅有 20 多名员工的小作坊式工厂发展成为一
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doc 人力资源管理例及答案
人力资源开发与管理人力资源规划……案例 1-1 技能要求---综合分析题 北山医药集团是一家民营企业,从1990 年建厂以来,在短短的十几年时间里,企业由原来仅有 20 多名员工的小作坊式工厂发展成为
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doc 精品】客户关系管理学习资料及测试答案
顾客满意度与企业获益的关系孤立地追求顾客满意度是错误的企业对顾客满意度的评估和调查,通常的做法是按一定的标准将顾客对企业提供的产品及服务满意的程度划分为几类,如:完全满意、满意、不满意、很不满意等。绝
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doc 人力资源管理形考作业1答案【共享精品-doc】
答案一、案例分析资:资资集资在人才资伍建资上的失资(30分)  1990 年10 月,资资集资只是一 75万元,资工 十人的小企资,而 1991年资资利资 400 万元,1992 年资资利资 6000
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pdf 精品培训讲义资料】人力资源远程培训网部分参考习题及答案
乌鲁木齐人力资源培训网部分参考习题及答案让大数据成为政府管理的利器一.单选题1.资本要素改革的方向为提高资本回报率和提升资本使用效率。(分数:10 A.正确B. 错误2.劳动力要素改革的重中之重是()
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doc [精品]人力资源管理行考手册参考答案
人力资源管理行考手册参考答案人力资源
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