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ppt 人力资源管理解析
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ppt 劳动合同法解析
一、劳动合同的内容形式•二、劳动合同的期限• 三、关于经济补偿金• 四、竞业限制和服务期• 五、关于裁员• 六、关于解除、终止劳动合同的条件• 七、关于劳务派遣• 八、关于法律过渡• 九、一些可能的建
价格： 19.50豆元 大小：482.0K页码：39页时间：2009-05-24浏览：1
doc 新劳动合同法解析
新劳动合同法解析：第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 【解析】本条是关于劳动合同法立法宗旨的规定。 立法宗
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ppt 劳动合同法重点解析
陕西永嘉信律师事务所ShaanxiYongjiaxinLawFirm 主讲人：陈全 律师 陕西省律师协会劳动法专业委员会 陕西省人力资源和社会保障厅法律顾问 陕西省劳动争议仲裁委员会 仲裁员 陕西永嘉
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doc 天嚣赵长天阅读答案及解析
“有人敲门!”他喊起来。 【解析】试题分析：本题属于综合题。B项，“这都说明生命奇迹无法解释”错误。
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doc 人力资源管理案例分析题和答案解析
完美WORD格式资料 专业整理分享 这个网址也有很多案例，不妨一看：/bbdd/alk/alk_rlzy.html 人力资源管理案例分析题及答案 案例一：
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docx 中华人民共和国安全生产法答案解析
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pdf 人力资源管理师技能操作强化训练+答案解析
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doc 工商企业经营管理(一)答案解析
一、单选题1、跨国绊营最关键、最重要的特征是指企业（ A.对外直接投资B.开创国外绊营基地 C.从亊跨国贸易活劢 D.对外直接投资并开创国外绊营基地 ）是供应物流不社会物流的衔接点。A.采贩 B.供应
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docx 市场营销学通论课后答案解析
第一章导论 市场：某种产品的现实购买者与潜在购买者需求的总和 市场营销：指以满足人类各种需要和欲望为目的，通过市场变潜在交换为现实交换的一系列活动和过程 交换：是指通过提供某种东西作为回报，从别人那里
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