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约有198篇，以下是第 61 - 70篇
pdf 高级人力资源管理师指南整理加书后答题版
企业人力资源管理师 （一级） 使用说明：1.蓝色字体要求必须掌握的内容。 2.红色字体为基本知识概念，是在平常老师讲解基础上的应该掌握的内容。 3.其他颜色字体，大家根据实际情况，了解、熟悉即可。 目
价格： 4.00豆元 大小：2.59M页码：147页时间：2012-05-11浏览：0
ppt 2007年高级人力资源管理师串讲文件筐答题要点
公文筐考试注意事项认真细致、逐字逐句地审读卷首的情景介绍与答题要求；在处理每份文件时：1.是否全面掌握事件的各种有用的信息；2.是否弄清了事件所涉及到的人、事、物及其发生的时间和地点；3.是否依据文件
价格： 9.78豆元 大小：41.5K页码：6页时间：2009-03-11浏览：2
doc 人力资源管理案例分析答题要点(一)
人力资源管理》案例分析答题要点（一）案例分析的注意点：分析案例第一要明确问你的问题，第二要找准理论，第三步在分析时要结合案例本身实际情况分析。不能仅仅把教材上的理论罗列上来，但没有分析。要把理论同案例
价格： 10.00豆元 大小：72.5K页码：11页时间：2011-06-14浏览：0
doc 资产负债表答题详解
4、华天公司2008年11 月的试算平衡表如下： 会计科目 本期发生额 期末余额 借方 贷方 借方 贷方 库存现金 200 280 450 银行存款 214500 256000 61200 应收账款
价格： 8.80豆元 大小：66.5K页码：4页时间：2013-08-08浏览：0
doc 三种文体常见题型的答题
三种文体常见题型的答题思路记叙文 一、整体感知 事件：什么人在什么情况下做了什么事，结果如何。 人物形象：A.处境、命运（外在）；B.性格（内在） 主题：赞扬了、肯定或鞭挞、批判了„„风气、现象 二、
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doc 2015年11月企业培训师（二三级）答题技巧及注意事项
2015年11月企业培训师（二三级）答题技巧及注意事项2015年11月企业培训师（二三级）答题技巧及注意事项2015年11月企业培训师（二三级）答题技巧及注意事项
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docx SAT语法的两个突破口基础知识与答题技巧需兼备
首先，SAT 语法备考的‎基础是基础‎知识的熟悉‎，也就是实力‎上的提高。 SAT 语法考试包‎括在了SA‎T写作部分‎里面，要求考生在‎语法正确的‎基础上选择‎更加简洁的‎，
价格： 5.00豆元 大小：14.33K页码：2页时间：2017-10-11浏览：0
doc 管理学作业答题纸人力资源管理02次作业（第5-8单元）答题纸
管理学作业答题纸人力资源管理02次作业（第5-8单元）答题纸学籍号： 姓名： 分数： 学习中心： 奥鹏（杭州直属） 专业： __工商管理________本次作业满分为100分。请将每道题的答案写在对应
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doc 推销与谈判技巧实训题
‎推销与谈判‎技巧实训题‎某企业向某‎商场租借柜‎台签订合同‎时推销与‎谈判技巧实‎训题某企业‎向某商场租‎借柜台签订‎合同时【谈‎判技巧】 2‎017-0‎4-27本‎文已影响 20‎17 谈判与‎
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doc 商务谈判答的技巧
商务谈判答的技巧
价格： 10.00豆元 大小：45.5K页码：23页时间：2017-04-06浏览：0

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