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(ppt)招聘标准人才筛选
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HR的人才管理技术－2注重基础工作。标准为先、检查为据、正向为要（按顺序确定）注重人性管理。不是亲和，而是注重人类的特性（不一定都好）2招录招录－人员选用1. 判断－技能适合性2. 分析－文化融合度3
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招聘标准—人才筛选
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235678—30%—30% —40%91012131415161718192122232425261
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供应商筛选与评价.ppt
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招聘与筛选_图文.ppt
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如何建立筛选器
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专案筛选的定义-My数位学习
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供应商筛选与评价.ppt
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