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财务与会计职位

公司财务与会计职位说明书

包含:《公司财务与会计职位说明书.doc》
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本工具包：财务经理、财务成本控制、预算主管、会计主管、出纳等职位的职务说明书。

离职管理

离职管理

包含:《离职管理.doc》
内有文档：8

相关工具表格：离职管理制度、离职申请表、离职通知书、离职手续完备表等。

pdf 项目管理例题
例题：网络计划如下，如计划工期为120天，试进行工期优化解：1）计算时间参数，确定关键路线。 关键线路为B-E-G，计算工期为160 天2）需缩短旳工期T=160-120=40（天）3）选择关键工作进
价格： 3.00豆元 大小：377.16K页码：10页时间：2023-09-25浏览：0
pdf 文件管理例题
文件管理例题
价格： 10.00豆元 大小：1.08M页码：30页时间：2017-12-24浏览：0
doc 人力资源管理例题
第一章1、在人力资源管理的职能中，提高员工的知识、技能等方面的能力，挖掘潜在的能力，从而保持和增强员工的竞争力的职能是（）。 考评2、在人力资源管理的职能中，试图让员工保持所要求达到的机能水平和良好的
价格： 10.00豆元 大小：290.0K页码：99页时间：2016-05-05浏览：0
doc 人力资源管理例题
第一章1、在人力资源管理的职能中，提高员工的知识、技能等方面的能力，挖掘潜在的能力，从而保持和增强员工的竞争力的职能是（）。 考评2、在人力资源管理的职能中，试图让员工保持所要求达到的机能水平和良好的
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docx 小企业会计准则讲解及例题详解
小企业会计准则讲解及例题详解详解,解析,例题,练习题,小企业准则
价格： 10.00豆元 大小：391.64K页码：361页时间：2013-04-28浏览：0
ppt 管理的职能经典例题
管理学基础1三个和尚没水喝一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，这个故事尽人皆知，人们从中引发了思考，得到了启迪。如果从管理的角度来分析，三个和尚没水喝的根本原因是什么呢？根本原因：缺乏有效
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doc [工作]人力资源管理例题
第一章人力资源管理例题第一章1、在人力资源管理的职能中，提高员工的知识、技能等方面的能力，挖掘潜在的能力，从而保持和增强员工的竞争力的职能是（）。A规划 1、在人力资源管理的职能中，提高员工的知识、技
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doc [教学]人力资源管理例题
越试试仁喉试试罕巧蛔帽试试感秋沽 在的能力，而保持和增强试工 考试2、在人力试源管理的试能中，试试试试工保持所要求到的机能水平和良好的工作试度，以适试工嗜奎寡忙浮试 扇试试剔试耽稻试试蜀搬试试试试商漱
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doc [复习]人力资源管理例题
考评2、在人力资源管理的职能中，试图让员工保持所要求达到的机能水平和良好的工作态度，以适应工莽岩仍镊偿左李郎抠冀笑吮孺涣幅纶舷距捉曹荐调淌祥迹谊虫紊哭择喊铜悄调络隶培尊澡卤盅卑尺磨往涣莱慨盯祭获颊庆谷
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dps 例题总结
计算实例：计算T形对接焊缝，已经牛腿翼缘宽度为130mm，厚度为12mm，腹板高200mm，厚10mm，牛腿承受竖向力设计值V＝150kN，e＝150mm，钢材为Q345，焊条E50型，施焊时无法引弧
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