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ppt 人力资源管理体系诊断报告
@2007赛普版权（深圳），仅供坤和建设内部使用1坤和建设集团有限公司人力资源管理体系诊断报告（确定版）坤和建设项目组赛普管理咨询坤和建设项目组2007月9月@2007赛普版权（深圳），仅供坤和建设内
价格： 10.00豆元 大小：3.7M页码：139页时间：2010-07-31浏览：0
doc HSE管理体系
HSE管理体系HSE管理体系HSE管理体系
价格： 5.00豆元 大小：186.5K页码：67页时间：2010-09-23浏览：0
pdf 人力资源管理体系设计
本文主要从年薪加福利、业绩评价和激励等方面对人力资源管理体系设计进行了详细的介绍
价格： 5.00豆元 大小：910.75K页码：78页时间：2010-08-01浏览：0
doc 管理体系岗位说明书职责权限
书一、岗位资料：岗位名称：软件部总经理　　 岗位编号：2.1职位类别： 专业技术职系 　　所属部门：软件部　　　直属上司职位：公司总裁　　　临时替代岗位：软件部总监 二、岗位在组织中的位置：三、汇报程
价格： 9.78豆元 大小：1.04M页码：195页时间：2010-04-12浏览：2
doc 人力资源管理整套体系
以人力资源管理工作为核心，通过对人力资源规划、岗位分析与评价、招聘管理、培训与开发、薪酬体系设计、绩效管理、员工激励、沟通管理、职业生涯规划、员工关系管理、人力资源管理工作计划与总结11个方面展开对人力资源工作案例的分析.
价格： 9.78豆元 大小：580.0K页码：90页时间：2008-12-01浏览：0
ppt 集团公司HSE管理体系政策
፬HSE管理体系工作现状 ፬关于进一步加强健康安全环境管理体系建设的意见 ፬HSE管理体系建设推进计划
（一）HSE管理体系基本建立
（二）HSE管理的文件体系不断完善
（三）HSE培训工作体系基本形成
（四）HSE管理体系持续改进机制不断健全
（五）集团公司整体应急能力不断提高
（六）海外HSE管理体系建设不断深化
一是确立了HSE理念。确定了“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨和“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营理念；坚持“安全第一、环保优先、以人为本”方针，树立了“一切事故都是可以避免的”和“HSE源于责任、源于设计、源于质量、源于防范”的观念；确立了“零事故、零伤害、零污染”的HSE工作战略目标。
价格： 10.00豆元 大小：415.0K页码：93页时间：2010-10-06浏览：3
ppt 员工培训管理体系
员工培训管理员工培训管理如何参与专业培训培训目的与作用衡量培训效果的几个标准企业培训管理现状---
价格： 6.80豆元 大小：414.0K页码：78页时间：2010-04-28浏览：0
ppt 人力资源管理体系
12基础余自习——书本（了解基础知识和应试） 专题 人力资源管理体系（HRM）——了解体系和框架 职位管理（岗位分析、评估与职务体系） 薪酬管理 绩效管理 人员招聘与培训34三个问题 HRM为什么（目
价格： 26.00豆元 大小：140.5K页码：52页时间：2010-08-20浏览：0
ppt 员工培训管理体系
本文讲述了人力资源开发的目的、作用与标准，培训管理工作层次划分与发展趋势，企业培训管理现状与问题分析，培训组织体系建设与培训责任划分等内容
价格： 8.00豆元 大小：4.03M页码：78页时间：2011-01-23浏览：0
pdf HSE管理体系
HSE管理体系HSE管理体系HSE管理体系
价格： 10.00豆元 大小：407.23K页码：67页时间：2012-07-14浏览：1

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