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约有7825篇，以下是第 11 - 20篇
txt 《人力资源管理》作业1
A、人力资源流动成本与流动收益的衡量比较B、教育投资与收益的衡量比较 C、经济发展的不平衡 D、人力资源的供求关系变化 A、现实需求B、引致需求 C、潜在需求 D、自发需求 A、边际工资论B、生存工资
价格： 10.00豆元 大小：7.11K页码：12页时间：2012-05-31浏览：1
txt 北邮远程人力资源管理第一次作业
一、多项选择题（共20道小题，共100.0 人力资源战略与企业总体经营战略的整合形式有：合并式 配合式 互动式 完全整合式 知识点: 人力资源战略与企业总体经营战略的整合 学生答案: 试题分值:5.0
价格： 10.00豆元 大小：43.93K页码：27页时间：2016-03-24浏览：0
txt 北邮远程人力资源管理第二次作业
一、多项选择题（共20道小题，共100.0 劳动管理主要包括的内容有：企业订立规章 职工的聘用与辞退 劳动报酬与福利 工作时间与劳动保护 知识点: 劳动管理概述 学生答案: 试题分值:5.0 提示:
价格： 10.00豆元 大小：43.79K页码：27页时间：2016-03-24浏览：0
txt 2013人力资源管理作业
实施纠正199.绩效考核的最终目的是（ 提高员工的满意度和未来的成就感200.在衡量培训结果中，以成果或效益可以衡量的是（ 知识C行为 成效201.岗位工资将（ ）密切结合起来。 技术E工作成效 20
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txt 南京电大2012人力资源管理作业1-4答案(最新)
人力资源管理作业（一）成绩 教师（签名） 姓名 教学班级 学号 本次作业请同学们于2012 年10 月30 日前手写完成，并上交班主任。 一、单项选择题（20 1.某企业对10 名新招来的员工进行上岗
价格： 10.00豆元 大小：45.89K页码：19页时间：2012-11-08浏览：0
txt 人力资源管理作业1
作业目录作业一2011年10 月21 星期五姓名：陶雅娟 学号：0911001454743 答题情况 标注试题:单选题 10多选题 10简答题 单选题多选题 判断题 简答题 案例分析 单选题：（共10
价格： 8.80豆元 大小：11.13K页码：6页时间：2013-05-21浏览：0
txt 人力资源管理资料-人事作业程序
第一条依据本公司办事细则第十九条规定办理。 第二条 为使本公司人事作业正轨化、制度化，能在有序可循的情况下，使 本公司人事统一、脉络一贯，并加强人事部门与各部门间的了解，借以更密切配合，提高工作效率，
价格： 4.00豆元 大小：17.03K页码：11页时间：2010-04-27浏览：2
txt 公共设备设施管理作业规程及管理制度
公用设备设施管理作业规程及管理制度1. 目的 规范公司各管理处设备、设施管理工作,保证设备、设施处于良好状态,确保功能 正常发挥。 2. 适用范围 适用于公司各管理处设备设施维护及检查。 3. 定义
价格： 4.00豆元 大小：19.47K页码：6页时间：2017-05-12浏览：3
txt [人力资源管理]东师《公共人力资源管理2013春第二次在线作业
[人力资源管理]东师《公共人力资源管理2013春第二次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013

东北师范东师2014春2013秋2013春第二次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传，需要的看我注册名字 索取

试卷总分：100 测试时间：--

单选题

多选题

判断题







东师是随机，要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题（共 5 道试题，共 12.5 分。）

1. 依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度

a. 委任晋升

b. 级别晋升

c. 考试晋升制

d. 越级晋升

满分：2.5 分

2. 现代奖励制度以（）理论为基础

a. 激励

b. 系统

c. 古典管理

d. 人力资本

满分：2.5 分

3. 国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员（）行为予以揭露，以求依法进行处理的行为

a. 违法乱纪

b. 腐败

c. 以权谋私

d.
价格： 10.00豆元 大小：90.97K页码：72页时间：2013-05-08浏览：0
txt 19春学期（1709、1803、1809、1903）《生产与作业管理》在线作业1
19春学期（1709、1803、1809、1903）《生产与作业管理》在线作业-0003 试卷总分:100 得分:0 18道试题,共 36 1.是谁提出了科学管理的概念()A.泰勒 B.亚当斯密 C.
价格： 4.00豆元 大小：4.76K页码：9页时间：2019-04-02浏览：1

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