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rtf 人力资源管理师职业能力要求
人力资源管理师职业能力要求人力资源专家何志工博士认为，人力资源管理师证书应该培养四个方面的能力： 其一，学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。 其二，作为企业的人力资源
价格： 免费 大小：20.2K页码：4页时间：2010-09-15浏览：2
txt 中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析
摘要:在金融危机的背景下,中小企业面临更大的挑战,而人力资源管理作为企业管理的基础,其地位显得更加重要。本文旨在分析当前中小企业人力资源管理过程中存在的问题,并试图提出有价值的建议,以期对中小企业的人
价格： 6.00豆元 大小：4.32K页码：2页时间：2011-06-03浏览：0
txt 浅析事业单位人力资源管理存在的问题及对策
浅析事业单位人力资源管理存在的问题及对策［政治］瞿凤仙 约3821 人力资源是生产活动中最活跃的因素，也是一切资源中最重要、最宝贵的资源，被称为经济发展和社会发展的第一资源。人力资源是关系到企事业的生
价格： 6.00豆元 大小：7.42K页码：3页时间：2011-06-02浏览：3
txt 浅议如何通过有效的人力资源管理形成组织的竞争优势
学号：201016011437姓名：曹 浅议如何通过有效的人力资源管理形成组织的竞争优势【内容提要】本文阐述了人力资源管理的概念, 面对日益激烈的国内外市场竞争，企业必须 保持良好的竞争优势才能在竞争
价格： 1.00豆元 大小：10.61K页码：4页时间：2013-12-08浏览：0
txt 一级人力资源管理师最新复习资料小抄版-【人力资源经典案例】
本文由gjzon贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 一级人力资源管理师复习资料 6、人力资源战略规划的内容 人力资源战略规划的内容 （1）人
价格： 8.97豆元 大小：6.85K页码：3页时间：2011-09-27浏览：0
rtf 旅游人力资源管理
一、单选题(每小题只有一个最恰当的答案)1．( )不属于人性的内容。 A．自然属性 B．生物属性 C．心理属性 D．社会属性 2．20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿• 梅奥提出了( )假说。
价格： 免费 大小：284.65K页码：16页时间：2011-08-22浏览：1
txt 设备维护保养管理制度
设备维护保养管理制度为加强设备的维护与保养、贯彻“预防为主”和“维护与计划检修相结合”的原则，做到正确使用、精心维护，使设备经常处于良好状态，以保证设备的长周期、安全稳定运转，特制定本制度。 1．企业
价格： 11.00豆元 大小：1.51K页码：1页时间：2010-10-27浏览：0
txt 档案管理员个人业务自传总结-
档案管理员个人业务自传总结档案管理员个人业务总结 本人年参加工作年从事档案管理工作。年月评聘为助理馆员以来，在局领导和同志们的关心支持帮助下，经过自己的努力，较好地履行了助理馆员的职责，圆 一、政治思
价格： 4.31豆元 大小：3.1K页码：2页时间：2013-02-12浏览：0
txt 汽车售后服务管理制度
汽车售后服务管理制度汽车售后服务管理制度汽车售后服务管理制度
价格： 5.00豆元 大小：25.48K页码：11页时间：2008-12-27浏览：2
txt 人力资源管理发展的三个阶段
人力资源管理发展的三个阶段致信网,致力管理信息化创业管理 战略管理 经营管理 营销管理 品牌管理 人力资源 信息化管理 监理咨询 知识管理 项目管理 成本管理 质量管理 业务管理 职业经理人业务合作
价格： 1.00豆元 大小：3.69K页码：3页时间：2010-07-08浏览：3

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