包含:《客户关系管理.doc》
内有文档：12
主要指通过客户信息管理、服务跟踪、客户关系强化、客户分级管理等方式进行客户关系维护与管理。相关工具表格：客户信息统计表、客户跟踪记录表、客户满意度调查表、客户增减分析表等。
包含:《服务与支持（政策法规、心理咨询、职业发展.doc》
内有文档：5
相关工具表格：福利政策规定、个性测评工具、职业生涯规划工具等。
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管理咨询为客户增值的三个维度-GaoFengAdvisory
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088YABULI STANDPOINT专栏 COLUMN 管理咨询为客户增值的三个维度文 高风咨询公司董事长“经验”、“知识”和“难题解决”是咨询顾问为客户增值的三条重要轴线。优秀的咨询公司必须同时
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管理咨询公司的功劳和不足-gaofengadvisory
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管理咨询公司的功劳和不足-gaofengadvisory
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PPT-深入实施学讲计划的三个维度
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深入实施学讲计划的三个维度
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评估人力资源管理绩效的三个维度及其总体设计
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评估人力资源管理绩效的三个维度及其总体设计
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绩效管理的八个维度
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绩效管理的八个维度
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评估人力资源管理绩效的三个维度及其总体设计
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评估人力资源管理绩效的三个维度及其总体设计绩效,与,设计,人力资源,总体设计,绩效的,设计与,绩效维度
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评估人力资源管理绩效的三个维度及其总体设计
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评估人力资源管理绩效的三个维度及其总体设计绩效,与,设计,人力资源,总体设计,绩效的,绩效维度
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大小：2.9M页码：48页时间：2016-07-13浏览：0
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【人力资源】评估人力资源管理绩效的三个维度及其总体设计
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评估人力资源管理绩效的三个维度及其总体设计主讲人：李志高E-mail：lizhigao@tjhrd.com同济大学人力资源工作室工作室周会专题七：评估人力资源管理绩效的三个维度及其总体设计同济大学人力
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企业合规制度的三个维度
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文化自信的三个维度
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文化自信的三个维度文化自信的三个维度文化自信的三个维度
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