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现有人力资源核查
企业现有人力资源核查
包含:《人力资源
职能
水平(绩效)调查表.doc》
内有文档:17
相关工具表格涉及:人数总量分析、人力资源成本分析、年龄结构分析、专业能力分析、生产与销售量与人力资源对比分析、管理人员接续计划数据统计、职能水平调查表等等。
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管理学
基础激励
职能
ppt
管理学基础激励职能1(motivation)激励所要解决得问题需要满足反馈动机 行为目标引发 导致达成实现产生新的需要人得行为循环•需要:需要就是指人对某种事物得渴求与欲望、需要就是一切行为得最初原动
价格: 10.00豆元
大小:1.98M
页码:65页
时间:2023-04-27
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管理学
教
学
资料第九章
管理
中的激励
职能
第9章管理的激励职能99.1 激励的含义9.2 激励理论9.3 激励实务第9章 管理的激励职能9.1 9.1.1 人性假设人性假设是人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断。管理者对组织成员人性的不
价格: 9.00豆元
大小:892.0K
页码:131页
时间:2018-06-04
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毕业
论文
赢动力房地产经济有限公司客户关系
管理
改进
工商管理(服务运营管理) 学生姓名: 吴彦祖 班级/学号 工商 04 /007 指导老师/督导老师: 起止时间:2016 吴彦祖007 教授工商管理 题目赢动力房地产经纪有限公司客户关系管理改进 主要
价格: 7.00豆元
大小:170.0K
页码:25页
时间:2016-09-17
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毕业设计(
论文
)-基于C#的人力资源
管理
系统的设计与实现
人力资源是企业最重要的资源,人力资源管理是现代化企业最复杂的管理。通过对现代企业人力资源结构和人力资源管理需求的深入调查,结合软件工程的思想,构建了本人力资源管理系统。其主要的功能包括对企业人员档案,人员调动,人员福利,劳动关系,人事档案资料以及考核信息的管理。系统关注的重点还有企业在人力资源更新中的新员工的管理,在系统内实现了招聘信息的资源共享,方便企业管理者掌握和交流人力资源流动,及时应对新的人才市场的变化。本系统可以使用户从繁重的人力资源管理程序中解脱出来,通过一系列的查询功能,用户可以方便地了解企业人力资源管理方面目前状况和正待解决的问题。另外通过添加,修改功能可以动态地对企业中的人力资源进行管理。本系统采用VC++开发环境,SQL Server 2000作为后台数据库,操作简单,灵活性好,运行也比较稳定。
价格: 15.00豆元
大小:603.0K
页码:39页
时间:2011-05-30
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合肥工业大
学
《
管理学
原
理
》ch03-
管理
职能
2-组织
2017年7月7日第1页2017年7月7日 第2页本章目录第1节:组织管理的基础第2节:组织结构与设计第3节:组织变革第4节:组织文化2017年7月7日 第3页第1节:组织管理的基础(1)组织的涵义—
价格: 9.00豆元
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页码:48页
时间:2017-07-07
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精品
学
位
论文
-基于组织系统性的企业财务
管理
制度研究(PDF格式可编...
’囊中文摘要企业财务管理制度是一套建立在企业或组织的财务管理过程中的规范、规程 和条例的总称。财务管理制度是一个企业或组织管理制度的具体子系统,并服从 企业战略、文化、管理制度以及管理模式等。首先,财
价格: 9.00豆元
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页码:74页
时间:2012-05-17
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管理学
激励
44知识点一计划工作1知识点二 目标管理2知识点三 决策3知识点四 决策的方法41理解风险型决策、非确定型决策的定量决策方法。2掌握计划工作的含义、意义、类型、程序及决策的定义、地位、基本步骤。3 4
价格: 9.00豆元
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页码:103页
时间:2018-05-27
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企业
管理学
第三章组织任何企业或非营利性单位为了实现其目标使命,都必须有一套完善的高效率运行的组织机构。组织机构是一种建立在专业化分工协作基础上的职务结构,是管理职能实现的载体和物质技术基础。3.1 组织管理基础
价格: 9.00豆元
大小:1.49M
页码:128页
时间:2018-12-16
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管理学
Essay范
文
-医疗机构的风险
管理
职能
在企业界,需要保持持续的成功保证和实现公司的目标。随着企业开始发展壮大,这些公司必须确定可能阻碍其增长并可能降低利润的风险。这使得风险管理在组织中非常必要。企业要防范金融危机,必须从风险管理的理论出发,从预测或发现可能的风险、发现减少风险的途径、实施减少风险的准则、促进企业的发展等方面入手。本文提供了关于金融机构风险管理的基本信息和指标的平衡,它的好处和组成部分。
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时间:2018-04-02
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管理学
Essay范
文
-医疗机构的风险
管理
职能
管理学Essay范文-医疗机构的风险管理职能管理学Essay范文-医疗机构的风险管理职能管理学Essay范文-医疗机构的风险管理职能
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时间:2018-04-06
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