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项目创新管理

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这里主要指技术创新、质量改进等方面的管理。相关工具表格:合理化建议(技术改进)提案表、合理化建议(技术改进成果报告及奖励评定表、合理化建议(技术改进)统计表、合理化建议提案采用通知书单。

技术创新管理

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本工具包主要包括创新项目申请、合理化建议、技术创新项目进度控制、质量改进成果报告及奖励评定等技术创新方面的常用管理工具表格。

pptx 第十六章 管理的创新职能
第十六章 管理的创新职能
价格: 10.00豆元 大小:3.25M页码:37页时间:2017-03-20浏览:0
ppt 管理学资料管理激励职能
第9章管理的激励职能99.1 激励的含义9.2 激励理论9.3 激励实务第9章 管理的激励职能9.1 9.1.1 人性假设人性假设是人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断。管理者对组织成员人性的不
价格: 10.00豆元 大小:892.0K页码:131页时间:2018-06-04浏览:0
ppt [管理学]六章:劳动合同管理
[管理学]第六章:劳动合同管理第六章 劳动合同、集体合同管理

2013-4-15

中南林业科技大学商学院人力资源管理 教研室

一、劳动合同与劳动关系
1、劳动合同是建立劳动关系的法律形式。 2、劳动合同的概念。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动 关系、明确双方权利和义务的协议。 特征: ①主体的特定性。双方当事人是 特定的;双方当事人的目的是特定的。 ②内容的法定性。《劳动法》对 劳动合同内容有法律规定 ③具有合同的一般特征
2013-4-15 中南林业科技大学商学院人力资源管理 教研室





上海市某区的一个街道办事处,为了解决 部分无业人员的生活困难,以街道办事处下属 一家企业的名义,到一家市属大企业处联系一 批可在家里完成的手工加工活。街道再将这批 活分给部分无业人员承揽,按件支付报酬。本 例中是否存在劳动关系和劳动合同?

2013-4-15

中南林业科技大学商学院人力资源管理 教研室

劳动合同管理实务
 劳动合同的订立  劳动合同的续订及变更

 劳动合同的解除
 劳动合同的终止

2013-4-15

中南林业科技大学商学院人力资源管理 教研室

二、劳动合同的订立原则
合法  平等自愿  协商一致  诚实信用


2013-4-15

中南林业科技大学商学院人力资源管理 教研室

三、劳动合同的法定条款
(1)劳动合同期限; (2)工作内容; (3)劳动保护和劳动条件; (4)劳动报酬; (5)劳动纪律; (6)劳动合同终止的条件; (7)违反劳动合同的责任。 (8)其他
劳动合同的期限: —— 固定期限 ——无固定期限 ——以完成一定工作为期限
2013-4-15 中南林业科技大学商学院人力资源管理 教研室

四、劳动合同的订立程序
1.自愿报名,提交证明文件。 2.全面考核,择优录用。 3.
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ppt 第十六章个人所得税法
1第十六章个人所得税法16.1 个人所得税概述2第十六章 个人所得税法16.1 纳税义务人3第十六章 个人所得税法16.1 纳税义务人121 12313653090124第十六章 个人所得税法16.1
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doc 第十管理的创新职能习题
第十九章管理的创新职能章习题
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ppt 第十基于资源管理创新
第十四章基于资源的管理创新何素惠公共管理学院人力资源管理目 录4. 总结2. 财力资源管理创新1. 人力资源管理创新3. 信息资源管理创新1. 人力资源管理创新(1)管理学中人性假设的演变(2)员工流
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ppt 【PPT】-管理学报告第十管理变革与创新
管理学报告第十三章管理变革与创新
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管理学报告第十三章管理变革与创新
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ppt 【PPT】-管理学报告第十管理变革与创新
管理学报告第十三章管理变革与创新
价格: 10.00豆元 大小:389.6K页码:36页时间:2017-05-01浏览:0
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管理学报告第十三章管理变革与创新
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