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离职管理

包含:《离职管理.doc》
内有文档:8

相关工具表格:离职管理制度、离职申请表、离职通知书、离职手续完备表等。

物流管理

包含:《物流管理.doc》
内有文档:14

主要指对订货、发货、交货、退货、补货、库存整个流程的管理。相关工具与表格:订货单、发货单、配送计划表、客户发货统计表、交货验收单、退换货申请单、委托货物运输合同等。

pdf 自考人力资源管理()2013新教材(第一章)
全国高等教育自学考试行政管理专业(专科)必修课 2013版 课程代码:00147 主编:赵凤敏 主讲:郭晓康 2014/07/27 中国青年政治学院管理系副教授 讲师民族nationality:汉族
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ppt 中英自考第一章人力资源管理的相关方面
一、工作的性质(一)员工激励 员工需要什么? 想从工作中得到什么? 工作本身能不能激励员工? 经纪人假设 物质 金钱 马斯洛 赫兹伯格 马斯洛需求层次理论(Maslow´s hierarchy nee
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ppt 00154自考企业管理咨询 第一章 咨询原
00154自考企业管理咨询 第一章 咨询原理
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ppt 自考企业管理咨询第一章_咨询原
自考企业管理咨询第一章_咨询原理
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ppt 人力资源管理第一章自考
人力资源管理第一章 自考人力资源管理第一章 自考人力资源管理第一章 自考
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doc 人力资源管理自考复习重点(第一章)
第一章第一节 人力资源 人力资源是一种经济资源,有其特殊的本质属性和运行规律,由此决定人力资源管理的特殊任务和方法。因此对于人力资源的特性,需要加以深入系统的分析。一、人力资源的概念 人力资源也称劳动
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ppt [人力资源管理]自考川大版管理思想史第一章
[人力资源管理]自考川大版管理思想史第一章

西 南 交 通 大 学 公 共 管 理 学 院

管理思想史 前言及第一章
主讲老师:朱冬梅

课程名称: 课程名称:管理思想史

前言 一、本课程的主要内容
◆主要内容共有九章:第一章绪论,第二章古典管理理论的形成与发展, 主要内容共有九章:第一章绪论,第二章古典管理理论的形成与发展, 主要内容共有九章 第三章行为科学理论的形成与发展,第四章管理科学理论的形成与发展, 第三章行为科学理论的形成与发展,第四章管理科学理论的形成与发展, 第五章现代管理理论的主要学派,第六章全面质量管理理论的发展, 第五章现代管理理论的主要学派,第六章全面质量管理理论的发展,第七 章战略管理理论的形成与发展,第八章企业文化与跨文化管理理论的形成 章战略管理理论的形成与发展, 与发展,第九章当代管理理论及其发展趋势。 与发展,第九章当代管理理论及其发展趋势。

课程名称: 课程名称:管理思想史

前言 二、本课程的主要目的
◆通过学习,使同学们了解现代管理思想形成和发展的历史过程,理解管 理思想发展的原因和基本规律,掌握管理思想发展的各个历史阶段最重要 的管理理论的主要观点及意义。对加深对管理学理论的理解并为其解决管 理实践问题提供指导和参考。

课程名称: 课程
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ppt 人力资源管理自考第一章人力资源管理
人力资源管理自考资料复习课件
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pdf 自考《人力资源管理》复习笔记第一章
最佳答案建筑工地实习报告摘要:随着科技的发展,现今的建筑施工也已经有了长足的发展,但建筑施工方面存在的问题又不得不引起我们建筑施工单位的思考。 本文从建筑施工方面存在的极大问题谈起,思考如何解决这些问
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docx 自考《人力资源管理》复习笔记第一章自考
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向豆丁求助:有没有管理心理学40自考41第一章?

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