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人力资源管理研究
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民航安检部门人力资源管理制度改革研究
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学校代码：１０４９１研究生学号：１２００９ １４０３ 中国地质大学 硕士学位论文 民航安检部门人力资源管理制度改革研究 硕士生： 学科专业：公共管理指导教师：余心根教授 黄德林教授 二。一二年五月ＡＤ
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肯德基连锁店人力资源管理研究
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吉林大学硕士学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的硕士学位论文，是本人在指导教师 的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引 用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写
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ST公司薪酬管理制度研究
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摘要一Ａｂｓｔｒａｃｔ１导目录ｌ２论…… ４２薪酬管理制度综述………………………………………一……………………………ｍ…………………………６２．１薪酬概念及薪资结构………………………………………………
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人力资源管理研究
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诺华制药的人力资源管理案例研究
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北京大学学位论文原创性声明和使用授权说明原创性声明 本人郑重声明： 所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研 究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人 或集体已
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长安福特汽车售后服务的客户关系管理研究
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独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究 成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人 已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得西南科技
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企业人力资源管理中的员工激励研究
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厦门大学硕士学位论文企业人力资源管理中的员工激励研究姓名：连天雷申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：廖泉文20020101内容摘要随着中国正式加入ｗＴＯ，中国企业面临着全球经济一体化的冲击，而且
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淘宝网客户关系管理应用研究
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北京交通大学硕士学位论文淘宝网客户关系管理应用研究姓名：郭小雪申请学位级别：硕士专业：MBA指导教师：姚家奕201206中文摘要客户关系管理的产生，是经济环境和管理理念更新的需要，对于现代企业管理有着
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我国制药企业技术创新管理研究
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关于学位论文独立完成和内容创新的声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含
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