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xlsx 人力资源管理
1社会调查研究的对象是什么5.什么是概念的具体化和操作化？为甚麽要进行这项工作？应该怎样进行这项工作？最基本的对象是 现实社会面对饿首先是社会的基本要素还有形形色色种类繁多的具体对象；1社会有三个基本
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xlsx 人力资源管理分析
管理类产品竞争优势分析对比内容环球 红日销售量（人）14798销售额（万元）获利市场占有率目标市场一般性产品战略产品差异诉求顾客印象一般性产品价格一般性推广策略一般性分销战略销售团队规模销售团队优势平
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xls 人力资源管理-岗位评价
1惠兴制衣岗位分析表（海氏岗位分析法）部门岗位 智能水平 解决问题能力 风险责任α 得分工作条件 最终得分管理技巧 人际关系 专业理论知识 得分 思维环境 思维难度 得分 行为自由度 职务后果影响 责
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xls 61人力资源管理程序
长春华涛塑料制品厂程序文件人力资源管理程序编制：日期：审核： 日期：批准： 日期：54321编号 更改单号 更改页 更改条款 更改人 日期长春华涛塑料制品厂程序文件人力资源管理程序 适用于本企业所有与
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xls 人力资源管理程序
昆山智盛精密铸造有限公司人力资源管理程序制定部门品保部制定日期核准 审查 制订R-ZSM-QA-001-01A文件编号：ZSP-ADM-01版本：B 页次: 06/10/1人力资源管理程序制定部门管理
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xls 人力资源管理
人力资源管理策划总监企划部营 市场部营销总监 销售部中客户部心技术开发部 各生产计划部 分生产总监 供应部 财务部经财务总监 审计部理 投资证券部办公室人力资源总监 人力资源部质量总监 品质管理部行政
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xls 人力资源管理1
等级内容介绍（具备条件）四级企业人力资源管理师三级企业人力资源管理师1、有1年人力资源管理的工作经验2、在四级人资源管理师的正规学校培训，并且有结业证书。1、6年人力资源管理的工作经验。 2、有四级人
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xls 人力资源管理
人力资源管理人力资源管理人力资源管理
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xls 人力资源管理手册
人事培训主管工作职责工作职责工作内容 工作规范 工作标准 频次 相关文件与记录 下阶段工作1月度、年度 招聘总结 z对面试人员进行登记、填写求职表依据面试评价标准进行面试修改新员工入职手续的办理及时办
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xls 人力资源管理
广义的人力资源规划实质上是(所有人力资源规划的总称 长期的人力资源规划一般在(5)以上。 在企业中，(直线职能制 )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称
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