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pdf 绩效管理人力资源管理师一级
13316253068GuangdongUniversity Economics2定义：由考评者、被考评者、绩效指标、考评方法、考评程序与考评结果等要素按照横向向分工与纵向分解的方式所组成的具有战略导
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pdf 人力资源管理系列之员工福利管理
21世纪高等继续教育精品教材人力资源管理系列 员工福利管理 第一章绪论 第二章员工福利理论与效用 第三章员工福利的发展历程 第四章员工福利的分类 第五章员工福利设置的影响因素 第六章员工福利计划的设计
价格： 10.00豆元 大小：11.47M页码：362页时间：2012-12-18浏览：0
pdf 人力资源管理之绩效管理
内容提要•绩效管理：一种系统的理解• 关键环节：工作绩效的评价方法• 具体事例：绩效管理过程的详细说明绩效管理绩效管理绩效管理绩效管理一种系统的理解一种系统的理解一种系统的理解一种系统的理解绩效管理绩
价格： 10.00豆元 大小：1019.0K页码：80页时间：2011-09-24浏览：0
pdf 绩效管理人力资源管理全程实战培训
所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
价格： 5.00豆元 大小：734.49K页码：175页时间：2012-04-27浏览：0
pdf 勘察设计企业组织管理与人力资源管理
勘察设计企业管理研讨勘察设计行业管理现状 设计行业的平均收入在国内各个行业中是比较高的，设计行业的人员流动比例并不是太高，人均工作年限都比较长。大家关心哪些问题？ 勘察设计企业管理研讨是否存在最优的组
价格： 6.88豆元 大小：1.09M页码：45页时间：2012-10-26浏览：0
pdf 用项目管理方法推动人力资源管理进步
用项目管理方法推动人力资源管理进步——人力资源项目的项目管理文章专辑砺志咨询 ---
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pdf 人力资源管理及档案管理资料
呈报：总经理、副总经理致送：酒店各部门 发出：总经办 日期：二一一年八月一日 主题：关于文件档案和人事档案的管理规定 为了进一步规范和完善酒店文件和各类档案管理，特制定相关管理规定，具体如下： 一、行
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pdf 人力资源管理——绩效管理
人力资源管理——绩效管理
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pdf 人力资源管理之薪酬管理
设计结构 28第三章．电信业历史，现状及变革趋势 33第四章．案例分析７ ５５　第一章薪酬管理基本概念　第一节基本概念，理论　现在，我们会经常听到薪酬这个概念，它常常出现在现代人力资源管理的文献中，通
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pdf 财务管理制度-某知名管理咨询公司范本
财务管理制度-某知名管理咨询公司范本
价格： 6.00豆元 大小：5.58M页码：95页时间：2010-09-29浏览：0

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