约有2639篇,以下是第 61 - 70
docx 2024年转让协议书精华
2024年转让协议书精华篇2024年转让协议书精华篇2024年转让协议书精华篇
价格: 10.00豆元 大小:30.36K页码:41页时间:2024-01-24浏览:0
docx 2024年转让协议书精华
2024年转让协议书精华2024年转让协议书精华2024年转让协议书精华
价格: 10.00豆元 大小:30.66K页码:39页时间:2024-01-24浏览:0
docx 2024年股东合作协议书精华
2024年股东合作协议书精华2024年股东合作协议书精华2024年股东合作协议书精华
价格: 10.00豆元 大小:34.92K页码:45页时间:2024-01-24浏览:0
doc 精华】各级护理人员岗位说明书6
护理人员岗位说明书一、护理部主任(副主任)岗位说明书 上级部门 主管院长 岗位名称 制定时间修订时间 职责范围 1.在主管院长领导下,负责全院护理工作,围绕医院发展规划制定全院护理计划,并组织实施、总
价格: 10.00豆元 大小:832.05K页码:93页时间:2014-10-08浏览:0
pdf 劳动合同管理精华资料
劳动合同管理精华资料
价格: 8.00豆元 大小:9.56M页码:45页时间:2012-05-26浏览:0
ppt 战略人力资源管理讲义-精华
.战略人力资源管理杨国安中欧国际工商学院核心教授4月11-13日深圳公司内部资料请勿外传公司内部资料请勿外传了解人才和组织对商业成功的战略重要性。学习如何制定发展战略实施能力的系统框架掌握实用工具和最
价格: 4.30豆元 大小:887.5K页码:113页时间:2009-09-17浏览:0
pdf MATLAB精华个人总结
MATLAB精华个人总结
价格: 6.00豆元 大小:2.76M页码:21页时间:2011-02-26浏览:0
doc 2011年企业人力资源管理师一级复习资料讲义精华
高级人力资源管理师复习资料据了解,高级人力资源管理师(国家职业资格一级)考试分为理论知识考试、专业能力考核以及综合评审三部分,三门成绩均达到60 分及以上者为合格;且单科合格成绩保留一年,在成绩保留期
价格: 10.00豆元 大小:366.5K页码:92页时间:2011-05-13浏览:9
doc 人力资源管理(精华)
理聘用合适的员工目标:1、评估你是否需要一名新员工;2、 开发以工作结果为导向的工作说明书和工作规范;3、 为任意工作岗位吸引大量有能力的应聘者;4、 运用各种工具和技术来测评和选拔合格的员工;5、
价格: 5.00豆元 大小:142.5K页码:45页时间:2011-10-19浏览:0
doc 人力资源管理(精华本)
全有文档 【管理寓言】鞭策...................................................3 【咨询案例手记】绩效管理难道是HR
价格: 7.00豆元 大小:426.0K页码:61页时间:2010-12-07浏览:0

向豆丁求助:有没有精华?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券