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pdf 精品学位论文-基于组织系统性的企业财务管理制度研究（PDF格式可编...
’囊中文摘要企业财务管理制度是一套建立在企业或组织的财务管理过程中的规范、规程 和条例的总称。财务管理制度是一个企业或组织管理制度的具体子系统，并服从 企业战略、文化、管理制度以及管理模式等。首先，财
价格： 10.00豆元 大小：3.73M页码：74页时间：2012-05-17浏览：0
pdf -【精品】《人力资源管理》复习资料(自考行政管理专科)
-【精品】《人力资源管理》复习资料(自考行政管理专科)
价格： 8.97豆元 大小：5.76M页码：33页时间：2011-10-03浏览：1
doc 毕业论文赢动力房地产经济有限公司客户关系管理改进
工商管理（服务运营管理） 学生姓名： 吴彦祖 班级/学号 工商 04 /007 指导老师/督导老师： 起止时间：2016 吴彦祖007 教授工商管理 题目赢动力房地产经纪有限公司客户关系管理改进 主要
价格： 8.00豆元 大小：170.0K页码：25页时间：2016-09-17浏览：0
doc 毕业设计（论文）-基于C#的人力资源管理系统的设计与实现
人力资源是企业最重要的资源，人力资源管理是现代化企业最复杂的管理。通过对现代企业人力资源结构和人力资源管理需求的深入调查，结合软件工程的思想，构建了本人力资源管理系统。其主要的功能包括对企业人员档案，人员调动，人员福利，劳动关系，人事档案资料以及考核信息的管理。系统关注的重点还有企业在人力资源更新中的新员工的管理，在系统内实现了招聘信息的资源共享，方便企业管理者掌握和交流人力资源流动，及时应对新的人才市场的变化。本系统可以使用户从繁重的人力资源管理程序中解脱出来，通过一系列的查询功能，用户可以方便地了解企业人力资源管理方面目前状况和正待解决的问题。另外通过添加，修改功能可以动态地对企业中的人力资源进行管理。本系统采用VC++开发环境，SQL Server 2000作为后台数据库，操作简单，灵活性好，运行也比较稳定。
价格： 15.00豆元 大小：603.0K页码：39页时间：2011-05-30浏览：0
pdf -【精品人力资源】自考人力资源管理一
-【精品人力资源】自考人力资源管理一
价格： 8.97豆元 大小：2.04M页码：28页时间：2011-09-27浏览：0
txt 人力资源管理自考管理学-【精品案例】
第一章管理、管理者与管理学 第一章 绪论 一、名词解释: 1、管理 2、管理职能 二、单项选择题: 1、管理的核心是（ A、管理被管理者B、完成组织既定的目标 C、获得最大利润 D、对现实资源进行有效
价格： 8.97豆元 大小：57.35K页码：38页时间：2011-09-29浏览：0
doc 自考人力资源管理笔记
自考心理学人力资源管理_各章重点心理学自考
价格： 10.00豆元 大小：209.0K页码：42页时间：2013-01-19浏览：0
pdf 自考人力资源管理
2012年自考人力资源管理（一）　　第一章 绪论　　1、世界上的资源可分为四大类（选择）：人力资源、自然资源、资本资源和信息资源。　　2、什么是人力资源？如何理解人力资源的含义（特点）？（简答）　　人
价格： 9.00豆元 大小：911.78K页码：67页时间：2016-10-16浏览：0
pdf -【精品】自考人力资源管理6091《薪酬管理》串讲笔记
-【精品】自考人力资源管理6091《薪酬管理》串讲笔记
价格： 8.97豆元 大小：2.84M页码：20页时间：2011-10-03浏览：0
pdf -【精品】自考人力资源管理资料
-【精品】自考 人力资源管理 资料
价格： 8.97豆元 大小：1.16M页码：8页时间：2011-10-03浏览：0

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