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离职管理

离职管理

包含:《离职管理.doc》
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相关工具表格：离职管理制度、离职申请表、离职通知书、离职手续完备表等。

物流管理

物流管理

包含:《物流管理.doc》
内有文档：14

主要指对订货、发货、交货、退货、补货、库存整个流程的管理。相关工具与表格：订货单、发货单、配送计划表、客户发货统计表、交货验收单、退换货申请单、委托货物运输合同等。

doc 【精品】免费-人力资源管理师(三级)精讲讲义
一、概要（一）考核特 1、此类考核是国家职业资格考核类别，属于国 家就业准入制度下的入职前 培训性质，与就业后的专 业水平考核（职称）不同， 与国家学历教育也不同； 2、此类考核名称为“企 业人力资源
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ppt 中欧精品精件-某公司内部战略人力资源管理
.战略人力资源管理杨国安中欧国际工商学院核心教授4月11-13日深圳公司内部资料请勿外传公司内部资料请勿外传了解人才和组织对商业成功的战略重要性。学习如何制定发展战略实施能力的系统框架掌握实用工具和最
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pptx 管理精言
管理精言
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ppt 精益生产设备管理
—主讲：王彬E-mail：aiyicisnow@hotmail.com引言：什么是精益生产模块一现代设备管理一、现代设备管理的发展趋势与所面对的挑战随着工业化、经济全球化、信息化的发展，机械制造、自动
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人力资源管理六大模块人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR 工作的重点。作为这个有效
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pdf 二级人力资源管理师冲刺讲义《培训管理》【精品+精典+实用】10
课件制作培训管理课件制作培训需求分析培训需求分析的作用1、是进行培训评估的基础2、目的是找出绩效实际状况同理想状况之间的差距分析培训需求时，应关注受训员工的现状、存在问题、期望和真实想法3、对于解决这
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ppt 精益六西格玛管理【质量精品】
BMGI版权所有翻印必究Pg 1定义摘要项目计划时间表项目目标：在2010年12月10日之前将塑料生产的材料成本从7230元/吨降到6930元/吨。财务效益：12个月的节省金额30.6万元项目编号：X
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ppt 【精编原版】（精品）人力资源管理--6
2011-10-13浙江工商大学 1员工培训与管理人员开发第六章2011-10-13浙江工商大学 2大通曼哈顿银行：拒绝培训=拒绝工作招行行长马蔚华：“我们在所有的地方省钱，但在两个地方绝对不，一个是
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2011-10-13浙江工商大学 1第9章薪酬管理2011-10-13 浙江工商大学 2一、薪酬与薪酬管理薪酬：劳动报酬。（工资、薪资） Salary wageCompensation Pay 薪酬：
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doc 公司人力资源管理人员操作精典手册
第零章手册的目的3 第一章人力资源规划管理规范与人力资源规划全过程 第二章 人力资源部的工作职责13 第三章 招聘工作15 第四章 新员工入司工作流程20 第五章 员工转正考核工作流程23 第六章 员
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