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指導教授:余德成博士 捷運系統人力配置模式之研究 -以高雄捷運公司司機員為例 由於在工程背景的工作環境中,同僚們總有一致的解決問題思考模式和決策過程,缺少一些不同的觀點,這是我想投入管理學領域的動機。
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pdf 人力资源管理的制度设计2精编
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pdf 人力资源管理第一篇精编
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pdf 人力资源管理员四级资料精编
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