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pdf 劳动合同法精讲
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助理人力资源管理师(三级)精讲班讲义
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一、概要(一)考核特 1、此类考核是国家职业资格考核类别,属于国 家就业准入制度下的入职前 培训性质,与就业后的专 业水平考核(职称)不同, 与国家学历教育也不同; 2、此类考核名称为“企 业人力资源
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人力资源培训与开发重点节排序:第三节、第二节、第一节 难点节排序:第二节、第一节、第三节 第十章人力资源培训与开发近两年考情分析: 单项选择题(分) 多项选择题(分) 案例分析题(分) 合计 2006
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doc 人力源管理专业知识与实务精讲
人力资源规划重点节排序:第三节、第一节、第二节、第四节 难点节排序:第三节、第四节、第二节、第一节 第五章人力资源规划近几年考情分析: 单项选择题(分) 多项选择题(分) 案例分析题(分) 合计 20
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