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docx 2014年经济师工商管理专业习题精讲资料第六章技术创新管理
2014年经济师工商管理专业习题精讲班资料第六章技术创新管理
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docx 2014年经济师工商管理专业习题精讲资料第六章技术创新管理
2014年经济师工商管理专业习题精讲班资料第六章技术创新管理
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pptx 第九人力源规划编制资料
人力源供需的平衡资资 和需求的平衡,因此在人力资 和需求之后,就要两者 果来采取相的措施。资资 和需求在量上平衡,但 情况,当然即便是出第一 情况也并不是资 不需要采取任何措施了,因平衡是在一定条件下
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ppt 第三 求职资料的准备
求职前的准备1如何写简历2第一节招聘单位把应聘者的外表作为审核标准原因如下:你代表的是企业形象;绝大部分工作需要和人打交道;女人会化妆,男人会穿衣往往暗示着他/她的两大优点:心灵、手巧;敢于隆重装扮自
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ppt 薪酬管理资料领导者人力源管理
LHRM第讲薪酬管理资料
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pdf 企业战略管理五 资料
经营级战略选择公司级战略选择外部战略环境分析企业战略管理概论讲座要目2内部战略环境分析345第一讲第一讲企业战略概论企业战略概论• 战略一词,源于军事。• 战略一词来源于希腊语strategos,其含
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doc 2011年中级经济师《人力源管理》精讲义1-28
例题:某公司经理最近招聘了一位新员工,在面试过程中对其相当满意,该员工硕士毕业,已有两年相关工作经验,形象英俊,与经理自己的多种爱好相投,因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发
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doc 2011年中级经济师《人力源管理》精讲义1-37
t2011年中级经济师《人力资源管理》精讲讲义 前言 一、精讲班内容简介 精讲班是基础班,其内容如下: 1、教材各章节的详细讲解,重点考核辅之以典型例题来分析,使学员们对教材的内容有一个全面系统的掌握
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pdf 2011年中级经济师《人力源管理》精讲义1-37
2011年中级经济师《人力资源管理》精讲讲义1-37讲2011年中级经济师《人力资源管理》精讲讲义1-37讲2011年中级经济师《人力资源管理》精讲讲义1-37讲
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doc 2011年中级经济师《人力源管理》精讲义1-37
中级经济师《人力资源管理》精讲讲义完整版前言一、精讲班内容简介精讲班是基础班,其内容如下:1、教材各章节的详细讲解,重点考核辅之以典型例题来分析,使学员们对教材的内容有一个全面系统的掌握。2、每章均配
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