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约有290篇，以下是第 121 - 130篇
doc 公司各岗位等级系数及薪资标准
公司各岗位等级系数及薪资标准
价格： 10.00豆元 大小：39.0K页码：2页时间：2017-09-21浏览：4
xls H钢系数手册.xls
类别型号截面特性参数HBrIx Iy ix iy Wx WyHW100100 100100 1021.9 17.2 383 134 4.18 2.47 76.5 26.7125125 125125 6
价格： 10.00豆元 大小：26.01K页码：1页时间：2017-04-11浏览：0
doc 公平分配与居民福利——收入差距对中国居民恩格尔系数的影响分析
公平分配与居民福利——收入差距对中国居民恩格尔系数的影响分析第２８卷第３期 Ｖｏｌ．２８ Ｎｏ．３ Ｓｔａｔｉｓｔｉｃｓ＆Ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ Ｆｏｒｕｍ ２０１３年３月 Ｍａｒ．，２０１３ 收稿日
价格： 10.00豆元 大小：188.0K页码：32页时间：2017-04-14浏览：3
doc 基于功效系数法的超市企业财务危机预警分析
封面《基于功效系数法的超市企业财务危机预警分析》 Word 格式，可编辑，含目录 精心整理，放心阅读，欢迎下载！ 文档信息 文档编号： 文-0345FL（自定义文件编号） 文档名称： 基于功效系数法的
价格： 5.80豆元 大小：21.5K页码：8页时间：2020-10-29浏览：0
pdf 岗位系数说明(正式公示版)
v1.0可编辑可修改- -淄博市第一医院职能科室、后勤科室岗位系数说明岗位级别 岗位系数 岗位 级别 岗位系数 岗位 级别 岗位系数正院级 一级岗 副院级 二级岗 院长助理 三级岗正科级 四级岗 正科
价格： 10.00豆元 大小：195.23K页码：12页时间：2021-02-26浏览：0
xls 薪酬级别系数规划
岗位系数考核细项 权重 考核细项点数 考核项目点数 级别系数 各项级别系数 考核项目1 4服务总监（站长）2.50 客户满意 10% 0.3 0.5 0.6 0.7 1.0 0.10.985客户满意营
价格： 3.00豆元 大小：118.5K页码：4页时间：2023-04-25浏览：1
doc 基于员工决策行为的利益相关系数研究.doc
基于员工决策行为的利益相关系数研究.doc基于员工决策行为的利益相关系数研究.doc基于员工决策行为的利益相关系数研究.doc
价格： 10.00豆元 大小：63.0K页码：7页时间：2019-03-12浏览：0
doc 需求价格弹性系数的计算公式
WORD格式整理 专业知识分享 WORD 格式整理 专业知识分享 WORD 格式整理 专业知识分享 12 12 WORD 格式整理 专业知识分享 WORD 格式整理 专业知识分享 dd WORD 格式
价格： 10.00豆元 大小：106.0K页码：8页时间：2019-03-27浏览：1
doc XX区工业发展导向地价修正系数实施办法
XX区工业发展导向地价修正系数 为进一步优化配置土地资源，促进经济转型升级，实现土地资源的合理高效配置，根据《XX区关于加快推进资源要素市场化配置改革的实施方案》（X 委办发〔2016〕31 号）、《
价格： 9.00豆元 大小：77.5K页码：6页时间：2017-03-14浏览：0
doc 绩效奖金系数有什么用处呢？
1.目标完成率法 这是最简单的一种方法，直接按当年公司绩效目标完成比例来取奖金系数。比如，既定绩效目标完成了100%，奖金系数就是100%;目标完成了80%，奖金系数就是80%。 通常企业的总绩效目标
价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：7页时间：2017-07-10浏览：11

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