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约有466篇，以下是第 31 - 40篇
txt 人力资源管理的六个模块
人力资源管理分几个模块人力资源管理是包括六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬 福利管理、劳动关系管理。 具体内容是： 1、人力资源规划：是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量
价格： 1.00豆元 大小：9.46K页码：3页时间：2012-11-29浏览：0
txt 人力资源管理的六大模块
HR(Human Resource)是human resource 的缩写，是指人力资源。 戴维尤里奇（Dave Ulrich），也译为戴夫乌尔里克，被誉为人力资源管理的开创者，他最早提出了“人力资源
价格： 9.00豆元 大小：10.4K页码：4页时间：2012-07-01浏览：0
txt 人力资源管理六大模块解析
人力资源管理六大模块目录[隐藏]1、人力资源规划－HR 工作的航标兼导航仪 2、招聘与配置－“引”和“用”的结合艺术 3、培训与开发－帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能 4、薪酬与福利－员工激励的最
价格： 8.00豆元 大小：4.97K页码：2页时间：2012-07-30浏览：1
txt z中小企业人力资源管理模式应包含6大模块
在知识经济条件下，人力资源管理资源对中小企业的发展具有举足轻重的作用，人力资源管理资源管理工作是组织健康快速发展的保障。目前我国中小企业还没有形成一套科学合理的人力资源管理资源管理系统，要建立中小企业
价格： 免费 大小：6.36K页码：4页时间：2014-12-19浏览：0
txt 人力资源6大模块：苏州人力资源管理师-薪酬福利管理HR培训
HR_薪酬管理||苏州新区英豪人力资源管理中心与大家分享6大模块之薪酬管理！！ 薪酬管理, 是指根据企业总体发展战略要求,通过管理制度的设计与完善,薪酬激励计划的编制与实施,最大限度地发挥各种薪酬形式
价格： 6.80豆元 大小：5.83K页码：3页时间：2013-01-07浏览：0
txt 人力资源管理的六大模块
HR(Human Resource)是human resource 的缩写，是指人力资源。 戴维尤里奇（Dave Ulrich），也译为戴夫乌尔里克，被誉为人力资源管理的开创者，他最早提出了“人力资源
价格： 6.00豆元 大小：8.96K页码：4页时间：2012-07-02浏览：2
txt 模块时代的人力资源管理模式研究
作者：苏方国[摘要] 模块时代已经来临，新的模块竞争规则开始发挥作用。新的模块竞争具有高不确定性、柔性的战略规划、速度竞争和赢家通吃的特征。新的模块竞争需要新的人力资源管理模式，模块时代的人力资源管理
价格： 5.00豆元 大小：7.94K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 人力资源管理六大模块_1445769453
人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。作为这个有效体系的构成部分，HR
价格： 5.00豆元 大小：7.84K页码：4页时间：2014-07-09浏览：0
txt 50款QCC空间模块.txt
请大家复制链接在新的浏览器中打开预览/flash/1020178.swf 非主流男篇 /flash/101784
价格： 10.00豆元 大小：3.1K页码：2页时间：2017-02-14浏览：1
txt 超市系统管理
简单实用超市收银系统(POS系统)，由前台销售及后台管理两大功能块组成。广泛适用于大、中、小型超市、商场、便利店、批发及批发兼零售商。 支持条码枪、钱箱、小票打印机、顾客显示屏、条码电子秤、磁卡等收银
价格： 8.00豆元 大小：1.12K页码：1页时间：2017-01-05浏览：0

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