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pdf 人力资源管理师案例分析补充练习
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价格： 6.88豆元 大小：663.42K页码：56页时间：2011-12-27浏览：0
pdf 经理人管理技能训练--管理训练计划
MTP主讲：张习宁经理人管理技能训练--管理训练计划张习宁 （认证讲师、MBA） 德鲁克管理学院EDP，致力于企业管理效能提升的系统工具与有效方法的研究。 曾任联想集团大客户销售主任，世界500强施乐
价格： 10.00豆元 大小：1.19M页码：71页时间：2018-06-10浏览：1
pdf 营销师三级第五章练习
营销师三级基础知识部分第五章练习一、单项选择1销售人员在不同的环境下，可根据不同潜在客户的需求和购买动机，及时调整自己的销售策略，解答顾客的疑问，满足顾客的需求，这体现了人员销售（ ）的特点 灵活性（
价格： 10.00豆元 大小：11.4K页码：6页时间：2018-07-03浏览：0
pdf 人力资源管理阶段练习三
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价格： 4.97豆元 大小：134.28K页码：6页时间：2011-10-08浏览：0
pdf 2010年安全生产管理知识强化练习
peopleeducation. Room XX City Bureau educationalsupervision XXmunicipality 2016County economic infor
价格： 10.00豆元 大小：984.26K页码：36页时间：2016-09-27浏览：0
pdf 第89章企业所得税练习答案
企业所得税的缩小税基策略复习题1．新税法对企业所得税的税基是如何界定的？其税基筹划应遵循怎样的思路？答案：企业所得税的税基即计税依据是应纳税所得额，它是指企业在一个纳税年度内的收入总额减除不征税收入、
价格： 10.00豆元 大小：500.09K页码：13页时间：2016-11-06浏览：0
pdf 一种工作票练习1
economicdevelopment newnormalOf awareness errors, deep awareness economic development new normal obj
价格： 10.00豆元 大小：391.92K页码：5页时间：2016-10-23浏览：1
pdf 人力资源管理人员辅导练习与答案
videoconference,Secretary provincialCommittee XiaBaolong stressed: "fivewater treatment" "357" timet
价格： 10.00豆元 大小：1.04M页码：39页时间：2016-09-20浏览：0
pdf 课程练习-人力资源管理
利润第2题()是构成社会经济运行与发展的根本前提 人力资源第3题（）属于比较典型的内部招聘办法 申请人自荐第4题“经济人”假设认为人的行为是为了追求自身最大()，由此而引发人的工作动机 经济利益第5题
价格： 10.00豆元 大小：473.86K页码：19页时间：2016-12-21浏览：0
pdf 第一章人力资源规划练习
carriedout "practice line pioneer standard, postspurs" "members concentrated service months", activi
价格： 10.00豆元 大小：497.22K页码：12页时间：2016-09-15浏览：0

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