首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
212
篇,以下是第
51 - 60
篇
pdf
《小企业会计准则》
练习
及答案
会计继续教育2012网上试题答案《小企业会计准则》流动资产的难点精讲单选1 小企业盘盈存货实现收益,应当按照同类货类似存货的市场价格货评估价值确定,批准后应(D 记入营业外收入)。2.应收及预付款项的
价格: 9.00豆元
大小:406.11K
页码:15页
时间:2016-07-15
浏览:0
pdf
《小企业会计准则》随堂
练习
答案
2012吉林东奥会计继续教育随堂练习答案01 总论02《小企业会计准则》流动资产的难点精讲随堂练习 一、单项选择题(本题型共5 题,每小题20 分,共100 分。每小题备选答案中,只有一个符合题意的正
价格: 9.00豆元
大小:405.62K
页码:20页
时间:2016-07-15
浏览:0
pdf
项目人力资源管理阶段
练习
四及答案
《项目人力资源管理》课程阶段练习四一、名词解释绩效考核工作评价 绩效管理 薪酬管理 薪酬体系2、单项选择题1、不属于现代绩效评估思想的观点是( A、绩效评估重点在于提出未来的绩效改进思路和方法B、绩效
价格: 10.00豆元
大小:433.16K
页码:7页
时间:2016-11-29
浏览:0
pdf
人力资源规划
练习
人力资源规划练习
价格: 9.97豆元
大小:222.03K
页码:2页
时间:2011-07-28
浏览:0
pdf
第二章劳动合同法
练习
第二章劳动合同法练习
价格: 8.00豆元
大小:4.64M
页码:27页
时间:2012-05-24
浏览:0
pdf
资产负债表日后事项
练习
.docx
资产负债表日后事项 练习.docx
价格: 10.00豆元
大小:146.53K
页码:13页
时间:2016-07-19
浏览:3
pdf
二级人力资源管理师第五章章节
练习
要点
第五章薪酬管理 一、单项选择题(每小题只有一个最恰当的答案) 1.下列各项不属于直接薪酬的是( A.基本工资B.绩效工资 C.奖金 D.股票期权 【解析】5.1.1 P394 薪酬可分为货币薪酬(或称
价格: 10.00豆元
大小:445.52K
页码:33页
时间:2016-06-21
浏览:0
pdf
小企业会计准则讲解课后
练习
小企业会计准则讲解课后练习判断题:1、小企业当月增加的固定资产,当月不计提折旧,从下月起计提折旧;当月减少的固定资产,当月仍计提折旧,从下月起不计提折旧。 [题号:Qhx006281]A、对 您的回答
价格: 9.00豆元
大小:410.23K
页码:20页
时间:2016-07-13
浏览:0
pdf
企业所得税
练习
及参考答案2
企业所得税练习及参考答案2
价格: 10.00豆元
大小:1.67M
页码:22页
时间:2011-09-12
浏览:1
pdf
第一章人力资源管理概述
练习
relationshipbetween Government "twosessions", General Secretary "Pro","clear" wordsuccinctly summari
价格: 10.00豆元
大小:440.08K
页码:6页
时间:2016-10-28
浏览:1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
向豆丁求助:有没有
练习
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券