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组织设计

营销组织设计

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帮助营销管理者明确组织职责、设计营销组织架构并进行日常工作管理。相关工具表格涉及：营销部工作职责、销售人员配备表、年度人员分析表等等。

培训组织、职责及管理

培训组织机构、职责及管理体系

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内有文档：6

培训管理体系（员工培训管理工作的指导方针、实施办法以及相应的管理程序和规定）

pdf 厚规格x80管线钢微观组织控制及力学性能研究
随着世界经济的迅速发展，石油、天然气等能源资源的需求也在逐年提升，石油、天然气管道的敷设跨向极地、海洋和一些地质不稳定区域。为了提高石油、天然气的输送效率，管线钢逐渐向着高纲级、厚规格和大口径的方向发
价格： 10.00豆元 大小：6.02M页码：69页时间：2017-08-24浏览：2
ppt 土力学所工作总结-中国矿业大学力学与土木工程学院
土力学与基础工程研究所201520162016年1月6日w 师资队伍教学工作 科研工作 学科与实验室建设 交流与合作 党群工作 存在问题与不足 2016年工作计划主要内容w m1师资队伍 人员情况（8
价格： 10.00豆元 大小：667.0K页码：14页时间：2018-04-12浏览：0
doc 力学中心室开放与管理办法
力学实验中心实验室开放与管理办法一、总则 实验室是教学与科研的重要基地，实验教学是课程教学的重要环节。为了充分利用和开发试验设备的能力、为了加强学生的实际能力培养，力学实验中心实行实验室开放。充分发挥
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：3页时间：2018-07-12浏览：0
docx 力学就业与职业规划
力学就业与职业规划力学就业与职业规划力学就业与职业规划
价格： 2.00豆元 大小：11.68K页码：2页时间：2024-01-24浏览：0
ppt 【精品文档】经典力学的成就与局限性培训资料
第一节第一节 经典力学的成就与局限性 经典力学的成就与局限性经典力学发展的三个阶段 经典力学发展的三个阶段第一阶段： 第一阶段：伽利略、牛顿时代之前。人们对力学现象的研究大多直接反映在技术之中或完全融
价格： 10.00豆元 大小：2.36M页码：25页时间：2018-11-10浏览：0
ppt 激励与组织行为
（一）概念激励：根据员工的不同需要和动机给予满足，引导他为组织目标而付出努力，为组织目标而付出努力，为组织作出贡献。 组织激励：组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，
价格： 8.00豆元 大小：1.96M页码：69页时间：2018-09-11浏览：2
ppt 人力资源规划与组织设计诊断
2009-8-172009-8-172009-8-17•MBA• 2009-8-172009-8-171.11991199920042006““2009-8-171.1 基于长
价格： 10.00豆元 大小：875.5K页码：71页时间：2008-08-23浏览：0
doc 组织设置与人力资源规划
第一讲组织设置与人力资源规划 第一部分、企业组织规划和设置 1）职能分析和工作岗位设计 2）部门化和部门设计 3）管理层次和管理幅度的分析和设计 4）决策系统的设计 5）横向协调和联系的设计 6）组织
价格： 9.78豆元 大小：1.19M页码：114页时间：2009-01-29浏览：0
doc 力学实验室规章制度
力学实验室规章制度学校物理实验室规章制度 物理实验室管理制度 1、保持实验室清洁卫生，切实加强防火、防盗、防破坏的安全措施，坚决杜绝事故发生，确保实验室安全。 2、注意总结教学仪器管理使用工作经验，经
价格： 10.00豆元 大小：47.25K页码：62页时间：2019-01-26浏览：3
doc 理论力学教学工作总结
理论力学教学总结篇一：理论力学课程总结理论力学课程总结一用一条你认为的主线来贯穿总结本课程的学习内容 理论力学是一门研究物体机械运动的一般规律的科学。 经过一学 期的学习，对理论力学有了初步大体的认识
价格： 10.00豆元 大小：74.77K页码：69页时间：2017-04-13浏览：1

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