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公司总体战略工具

包含:《麦肯锡三层面理论.doc》
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主要包括:基本竞争战略、QSPM矩阵、竞争优势因果分析模式、竞争战略轮盘模型、竞争战略三角模型、麦肯锡三层面理论、企业使命、企业愿景、企业战略目标、新7S模型、战略陈述、战略钟模型、资源基础模

培训需求调研与分析

包含:《基于胜任力素质员工培训需求分析(高管理者).doc》
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相关工具表格:各类培训需求调研工具及表格,如不同调研方法的工具表、针对不同职位的调查问卷及访谈提纲、针对不同职位的培训需求分析表,等等。

ppt 思想层面人力资源管理
思想层面的人力资源管理思想层面的人力资源管理思想层面的人力资源管理
价格: 10.00豆元 大小:1014.5K页码:89页时间:2016-02-26浏览:0
pptx 思想层面人力资源管理
—MBA核心课程—我们领导必须看到生命世界的关键特征,看到运作着这个世界的自然法则。 必须尊重生命世界的成长法则。 ——柯维《与领导有约》vs 流行的管理体系很摧残人。 人与生俱来的是:激情和内在动机
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ppt 从业余专业升华(总结)
从业余到专业的升华(总结)
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ppt 从“搬运工”“管理者”升华
你思考过下面的几个问题吗?1.2.3.4.(0—100)l3.清政府曾严禁商人参与朝廷饷银的汇兑业务,1862年却准许户部请求,利用民间票号的资金和汇兑网络解决朝廷饷银的调度问题。这一变化反映出A.票
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doc 以创新思想升华班组管理(一)
以创新的思想升华班组管理(一)
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doc 以创新思想升华班组管理 .doc
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doc 剖析人力资源涉及的层面.doc
在我看来,现在人们还是普遍把人力资源管理部门认为是以前传统的人事部门,单纯是人事调配以及发工资, 在我国正式成立了人力资源与劳动社会保障 部,人们的意识有了轻微的转变,但仍然无法完全落实具体的开展工作
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doc 年4月6月思想汇报
月的思想汇报2015 月思想汇报2015 月思想汇报敬爱的党组织: 时光飞逝,从我正式成为一名预备党员至今,已经过了半年的时间了,半年来,我在党组织团结求实、温暖友爱的大家庭中感受到党组织的关怀和团结
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doc 品牌定位升华
品牌定位的升华|方法 策略利益定位很多企业经营者常常有这样的困惑我的产品如此优秀,比竞争对手好多了,为什么还是卖不过人家呢?;仔细分析后我们可以发现这些经营者大多陷入这样一个误区,即自己的产品,就像自
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doc 关于计个人思想的工作总结
一,合理制定经营目标,确保全年各项指标的完成年初,本着"效益优先"的原则,根据省联社给我社制定的各项经营目标任务,结合我社上年度经营目标完成情况的基础上,科学,合理制定了各网点组织
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向豆丁求助:有没有终会升华到思想的层面?

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