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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

财务部门绩效考核

财务部门绩效考核

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本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管（含预算管理）、核算会计、税务会计、出纳。

xls 终期考核细则
考核类别考核要点 考核方法 分值 评分标准 得分 扣分原因查阅相关文件资料 5查经费账目及明细 10540205 电话抽查发现一例虚假档案全扣完10资料收集、月报表及时性 5最后得分 1002011年
价格： 10.00豆元 大小：42.5K页码：4页时间：2018-01-30浏览：0
pdf 终期考核评估表
中国科学院“百人计划”入选者终期考核评估表 聘用单位中科院分子植物科学卓越创新中心/植物生理生态研究所 从事专业 动物学 研究领域 媒介昆虫与微生物互作 到岗工作时间 2013 获得择优支持年度201
价格： 10.00豆元 大小：262.69K页码：10页时间：2017-04-29浏览：0
doc 【2017年整理】spss终期考核作业
第六章线性回归分析 2010 级研究生：严飞 学号：20101108012 2. 多元线性回归的显著性检验包括哪些内容？如何进行？ 答：经过查找资料并总结得出多元线性回归的显著性检验主要包括：拟合优度
价格： 10.00豆元 大小：589.0K页码：22页时间：2017-04-16浏览：0
doc 绩效考核指标终稿
"_Toc51735817"高层关键绩效考核指标 "_Toc51735818"总经理关键绩效考核指标 "_Toc51735819"副总经理关键绩效考核指标 "_Toc51735820"总工程师关键绩效
价格： 6.00豆元 大小：1.43M页码：180页时间：2018-05-03浏览：0
pdf 浩文世纪项目终期汇报方案讲解
北京浩文世纪地产机构管理提升项目终期汇报方案2010年12月29日机密第1页2010年12月29日版权所有,不得翻印浩文世纪管理提升项目终期汇报方案目录一、前期工作回顾二
价格： 10.00豆元 大小：1.15M页码：119页时间：2017-04-06浏览：0
doc 终期思想汇报
终期思想汇报
价格： 10.00豆元 大小：41.0K页码：16页时间：2018-01-26浏览：0
ppt 一汽大众奥迪2016蒸蒸日上四环跑项目终期报告
终期报告/Report一汽-大众奥迪2016蒸蒸日上四环跑项目2016.012 2020-6-19CONTENTS020304重点媒体反馈/Key Media Feedback媒体报道情况/Media
价格： 10.00豆元 大小：23.04M页码：96页时间：2017-02-27浏览：1
doc 终期总结
精品：试用期工作总结 半期总结 试用期总结 试用期工作总结范文 预备期总结 试用期转正工作总结 大学半期总结 实习期工作总结 试用期个人总结 期中考总结
价格： 7.80豆元 大小：33.0K页码：6页时间：2013-04-29浏览：0
doc 终期总结
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ppt 品管圈终期汇报
品管圈终期汇报品管圈终期汇报品管圈终期汇报
价格： 10.00豆元 大小：11.26M页码：51页时间：2017-03-13浏览：0

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