搜索
我要上传豆丁书房

约有417篇，以下是第 41 - 50篇
ppt [经管营销]企业5S管理终极版
[经管营销]企业5S管理终极版

如何推进5s教材 如何推进5s教材 5s

概
• 一、关于5s 关于5s
• • • • • • 1.5s的起源 1.5s的起源 2.何谓 何谓5s 2.何谓5s 3.5s是现场管理的基础 3.5s是现场管理的基础 4.推行5s的目的 推行5s 4.推行5s的目的 5s活动的八大作用 5. 5s活动的八大作用 5s之间的关系 6. 5s之间的关系

论

1.5s的起源 1.5s的起源
• 1955年,日本企业针对地、物，提出了整理、整顿2个s。后 来因管理的需求及水准的提升，才陆续增加了其余的3个s，从 而形成目前广泛推行的5s架构，也使其重点由环境品质扩及至 人的行动品质，在安全、卫生、效率、品质及成本方面得到较 大的改善。现在不断有人提出6s、7s甚至8s，但其真谛是一致 的，只是不同的企业，有不同的强调重点： • 6s： •（1）5s+safety (安全) •（2）5s+shiukanka （习惯化） • 7s： •（1）5s+safety (安全)+service (服务) •（2）5s+shiukanka （习惯化）+shikoku (不懈) •8s： •（1）5s+speed(效率)+simple(简化程序)+software(软件设计 及运用)

• 2.何谓5s 2.何谓 何谓5s
• 5s指的是日文seiri（整理）、seiton（整顿）、seiso 5s指的是日文seiri（整理）、seiton（整顿）、seiso （清扫）、seiketsu（清洁）、shitsuke（素养）五个项目， （清扫）、seiketsu（清洁）、shitsuke（素养）五个项目， 因其在日文的罗马发音中,均以“ 为开头
价格： 10.00豆元 大小：1.61M页码：46页时间：2012-08-06浏览：1
doc [法律资料]安全生产管理办法li统一终极版
[法律资料]安全生产管理办法li统一终极版

厦蓉高速公路（贵州境）毕节至生机段第 3 合同标段安全生产管理办法

中铁二十二局集团有限公司厦蓉高速公路(贵州境)毕节至生 机段第 3 合同段项目经理部 安全生产管理办法
第一章 第一条 总则

为保障厦蓉高速公路（贵州境）毕节至生机第 3 合同标段施

工生产和行车安全， 实现安全生产目标， 促进企业稳定持续发展， 根据 《中 华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》《公路工程施 、 、 工安全技术规程》和国家、行业法规及《厦蓉高速公路贵州有限公司工程 安全生产管理办法》 、中铁二十二局集团有限公司安全生产管理相关规定， 特制定本办法。 第二条 安全生产是企业生存发展的前提，是现代企业综合管理水平

的突出体现，是一项复杂的系统工程，局指挥部及所属各项目部要做到分 工负责、齐抓共管，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针。 第三条 项目部必须处理好安全、质量、工期、效益之间的关系，在

确保安全质量的前提下，实现工期和经济效益最大化目标。 第四条 项目部要按照现代企业的管理模式，积极推行施工安全管理

体系贯标工作，规范安全生产管理工作。 第五条 本办法适用于中铁二十二局集团有限公司厦蓉高速公路（贵

州境）毕节至生机段第 3 合同段项目经
价格： 10.00豆元 大小：409.5K页码：75页时间：2012-12-17浏览：1
doc 广州拓展-人力资源管理的终极目标是什么？
广州拓展-人力资源管理的终极目标是什么？
价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：6页时间：2016-06-13浏览：0
doc [工作总结]年终总结个人终极版
[工作总结]年终总结个人终极版

2011 年个人工作总结
时光荏苒，岁月如梭，提笔之际，已是梅花即将散香的季节。 仔细想想，此刻已经是我来到指导中心第二个年头的尾巴了。 2011 年，是我实现蜕变、适应发展的一年，也是我学会感恩、 加快成长的一年，更是我不懈奋斗、提升价值的一年，而今天的我 要感谢，感谢局工会女工委、公司给予我机会平台让我施展才华， 不断成长，感谢女性指导中心给予我巨大鼓舞让我强化责任，勇于 担当，感谢同事朋友家人给我智力支持让我实现理想，提升价值。 2011 年，我个人承担着“测井公司青年人才职业生涯导航”和 “胜科管理区管理干部素质能力提升培训”两大项目的实施开展协 调运行工作，同时还承担着整个公司的文字宣传、网站维护工作。 一年的工作，让我充分看到了自己的长项和优势，也认清了自己的 短板和不足，具体总结如下： 一、长项和优势 第一，有大局观，有凝聚力。来到中心，我抛却了过去大学里 的幻想和天真，更加注重大局和团队。无论做什么工作，做什么项 目，跟什么人打交道，我始终坚定一个信念——“我是指导中心的 一员，指导中心的形象将在我身上得以体现” ，我始终注重两个提升 ——“自身素质的提升、个人修养的提升” ，我始终加强三个锻炼— —“专业能力的锻炼
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：3页时间：2011-12-31浏览：0
docx 管理的终极密码——盖洛普Q12员工满意度调查问卷
管理的终极密码——盖洛普Q12员工满意度调查问卷
价格： 4.00豆元 大小：1.11M页码：5页时间：2013-08-17浏览：0
doc 激励理论在现代企业人力资源管理中的具体应用(终极版111)...
激励理论在现代企业人力资源管理中的具体应用(终极版111)
价格： 10.00豆元 大小：61.5K页码：11页时间：2016-01-12浏览：0
pdf 如何实现客户关系管理的终极目标
如何实现客户关系管理的终极目标,管理的终极目标,企业管理的终极目标,三角洲8终极目标,终极目标,终极目标 电视剧,三角洲8终极目标下载,教育的终极目标,人生的终极目标,终极目标 米洛
价格： 10.00豆元 大小：348.86K页码：2页时间：2015-10-13浏览：2
doc 安全生产管理办法（终极版）
安全生产管理办法（终极版）
价格： 10.00豆元 大小：102.0K页码：8页时间：2014-06-20浏览：0
doc 安全生产管理办法（终极版）
安全生产管理办法（终极版）安全生产管理办法（终极版）安全生产管理办法（终极版）
价格： 10.00豆元 大小：320.0K页码：55页时间：2012-05-01浏览：2
doc 房地产销售团队管理(终极版)
房地产销售团队管理(终极版)
价格： 10.00豆元 大小：963.5K页码：5页时间：2013-09-19浏览：0

向豆丁求助：有没有终极?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券