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doc 关于在中国内地实行电影分级制度的可行性分析
中国电影，风风雨雨100多个年头，到如今发展也算得上是成果累累了，但是相关的影视制度相较之国外的很多制度差距都还相当大，首当其冲的，便是电影分级制度。纵观当今世界，几大电影强国都纷纷开展了电影分级制的
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doc 【经典】2011年新入职员工工作总结
2011年新入职员工工作总结 每年的7 月份对于我们公司来讲都是一个很重要的月份，为了我们公司的发展后继有力，公司每年在这个时候都要接收一批来自全国各个院校的大中专毕业生充实到公司来。对于新入职的大中
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xls 最经典的项目管理总结
知识领域启动 规划 执行 监视与控制 收尾项目整体管理7项目范围管理5项目进度管理6项目成本管理3项目质量管理 3项目人力资源管理4项目沟通管理4项目风险管理6项目采购管理62 21 444.1制定项
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0405 服务规则：准时 全程参与 微笑 赞美 敞开心胸 充分交流 瞬间FLASH 细节 全员 EVERY BODY 瞬间决定生存 客户的满意 评价都是在 瞬间产生 竞争源于细节 客户的评价 是对细节
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部门职责二、部门组织架构三、 岗位说明书1、 人资经理岗位说明书2、 招聘专员岗位说明书3、 培训专员岗位说明书4、 绩效专员岗位说明书5、 薪酬专员岗位说明书四、 具体工作内容A、招聘专员（一）招聘
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txt 一句话经典语录：只要心里还存着不甘心,就还不到放弃的时候。
一句话经典语录：只要心里还存着不甘心，就还不到放弃的时候。1.执着的爱一个人，最后伤了自己痛了别人。 2.忘记一个人，并非不再想起；而是偶尔想起，心中却不再有波澜。 3.小时候，幸福是件很简单的事；长
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pdf HR必读的15本经典人力资源管理专业书
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期末余额年初余额 期末余额 年初余额流动资产： 流动负债：36货币资金 短期借款37交易性金融资产 交易性金融负债38应收票据 应付票据39应收账款 应付账款40预付账款 预收账款41应收利息 应付职
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pdf 月份人事招聘专员绩效考核表-【人力资源经典案例】
月份人事招聘专员绩效考核表-【人力资源经典案例】
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1、无所谓的态度－－“既然被安排来学习就学吧！至于六西格玛真的有吗，我才不相信呢？迟早也和TQM、ISO9000一样，过一阵风就没…‖2、畏惧的态度－－“听说六西格玛要运用到很多统计学的知识，还有很多
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