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战略评价

包含:《EVA(经济附加值).doc》
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常用战略评价工具包括:EVA(经济附加值)、PIMS分析(战略与绩效分析)、差距分析、努梅特的战略评价四标准、斯坦纳•麦纳的战略评价标准、贴现现金流量法、伊丹敬之的优秀战略评价标准、战略评价等等。

doc [经济/管理]岗位说明书运营
[经济/管理]岗位说明书运营卷

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职务说明书
版号/状态:A/0 岗位名称 直接上级 岗位描述 行政人事总监 运营总经理 文件编号:HR-1.0岗位代码 直接下属 工作部门 行政部经理、人力资源部经理 共 22 页第 1 页 行政人事管理中心

规划、指导、协调公司的人力资源管理、组织和企业文化建设,最大限度地开 发人力资源,保证行政、人力资源系统的正常运行并提供后勤保障。促进公司经营 目标的实现和可持续发展。 岗位职责 关键绩效指标(KPI)

岗 位 职 责 与 考 核 指 标

1. 全面统筹规划公司的人力资源战略。 2. 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管 理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体 系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。 3. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方 面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。 4. 组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计 划的实施。 5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 6. 负责组织公司的企业文化建设。 7. 负责全面管理公司的行政事务工作,包括:会议管理、车辆管 理、印章管理、档案管理、宿舍管理、安全管理等。 8. 负责维护公司与政府劳动保障部门等相关职能部门的良 好关系。 9. 负责分管
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长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。住在富人区的她 全文为Word 可编辑,若为PDF 皆为盗版,请谨慎购买! 大连经济技术开发区人民法院2023 年招聘劳动合同制人员考前冲刺卷3 套(300 题附带答案
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单选题(共50 题,共50 分)1.以下作曲家中,被称为“交响乐之父”的是()【答案】B【解析】在西方音乐历史上,海顿以交响曲和弦乐四重奏的奠基者著称,享有“交响乐之父”的美誉。A. 巴赫 B. 海顿
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金华市经济技术开发区管委会立卷归档制度金华市经济技术开发区管委会立卷归档制度金华市经济技术开发区管委会立卷归档制度
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doc [经济/管理]人力资源管理一标准预测2
[经济/管理]人力资源管理一标准预测卷 2

人力资源管理(一)标准预测卷 一,单选 1, 人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的 A 不可剥夺性 B 实效性 C 生物性 D 增值性 2, 人力资源管理的控制与调整功能主要体现在 A 工作分析 B 薪酬制度 C 日常工作指导 D 级效管理 3, 日常工作指导,技能知识培训等一系列活动属于人力资源管理的 A 整合功能 B 保持功能 C 开发功能 D 调整功能 4, 弹性人力资源规划的重点是 A 对组织现有人力资源进行整体性评估 B 明确界定组织的核心竞争优势 C 制定预备性的支援人员计划 D 建立临时人员储备计划 5,西方发达国家对测量个别差异的手段和测评技术进行研究最早是在教育和 A 电子 B 工业 C 医疗 D 计算机 6, 一次真正有系统地对各项工作进行了科学分析,将工作分解,对必要动作加以标准 化,规范化的人是 A 泰勒 B 法约尔 C 甘特 D 珍纳尔 7, 人工成本最大的支出是 A 培训费用 B 工资 C 津贴 D 福利 8, 招募过程的总结是 A 人员甄选 B 背景调查 C 体检 D 决策录用 9, 将人力资源规划的重点放在管理人员,专业技术人员的供求平衡上的是在

A20 世纪初 B20 世纪 30 年代 C20 世纪 60 年代 D20 世纪 80 年代 10, 下列不属于人力资源战略效用型战略的特点是 A 企业职位一有空缺随时进行填补 B 终身雇佣制 C 员工晋升速度快 D 采用以个人为
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长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。住在富人区的她 全文为Word 可编辑,若为PDF 皆为盗版,请谨慎购买! 郑州市郑东新区管委会(市中级法院驻经济技术开发区综)2023年招聘事业单位人员(第二批)考前
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doc 经济与商业环境平时练习 范围:完全竞争市场 班级: 座号: 姓名:...
(B)最大利潤為140 元(C)總固定成本為80 20時,總變動成本為360 PQO25211820 30MC AC AVC 4.當完全競爭市場達成短期均衡,且利潤大於零時,下列敘述何者有誤?(A)價
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ppt 经济合同
第三模块经济文书写作第三模块经济文书写作第四节经济合同 第四节经济合同随着市场经济的不断深入,尤其是经济一体化,人与人之间的经济交往越来越频繁,由此不可避免地出现经济纠纷。近年来,对簿公堂,两败俱伤的
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