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doc 驾驶员绩效考核表
驾驶员绩效考核表(2-1) 被考核者 考核日期考核 项目 团队精神 (12 驾驶员绩效考核表(2-2) 备注:考核表于每月25 日前上交;60 分为及格,两次不及格者进行调整并警告,三次不及格者主管上
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xls 服务员绩效考核表
服务员绩效评价表被评价人所属分店 岗位 评价人:关键评价指标指标说明 优秀 良好 一般 很差评价依据说明德考勤分值 按考勤表上的统计数据服从性分值 每日即时登记表内(不够写可写在背后)责任心分值节约分
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doc 办公室员工绩效考核表
综合办员工绩效考核评分表被考核人姓名:职务:考核指标 考核标准及方法 考评得分 考评人工作态度 责任心(10) 1.勤勉不懈,竭尽所能完成工作;明确自己的职责,自觉对自己的行为及后果负责。(10)2.
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doc 安全生产绩效考核表
公司2012 年安全生产责任完成情况考核表 车间: 序号 类别 标准分 考核方法 执行情况 考评分 执行法律法规情况10 查执行情况 执行安全规章制度、操作规程情况10 查执行情况 安全生产目标责任制
价格: 1.00豆元 大小:41.0K页码:1页时间:2012-03-05浏览:0
doc 人事助理绩效考核表
人事助理绩效考核表人事助理绩效考核表人事助理绩效考核表
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doc 行政部绩效考核表
考核指标分值 评分依据 自评分 考评分 行政后勤 25 文件、档案管理 15 是否严格按照“文件管理规定”及公司管理体系相关规定进行管理、存档、发文。 卫生、公共设施维护及时率 10 考核期内公共设施
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doc 管理人员绩效考核表
位:评估日期:出勤情况:奖惩情况:致各位管理人员:本评估目的在于由你的上级与你共同总结你在过去一年里的工作状况,以确认你的工作成绩,揭示你在工作中存在的问题,指出你改进绩效的措施和帮助你制定个
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doc 长绩效考核表
厨师长绩效考核表考核项目 分值_月实际完成情况 完成率_月考核分值 考核内容 毛利控制率是否达到毛利指标 经营任务 是否完成下达的经营指标 原料浪费率 是否出现原料浪费现象 部门费用 费用水、电等无浪
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doc 培训专员绩效考核表
人力资源处培训专员 副处长 培训组织工作30 培训工作组织、协作、配合、效果令各方面都特别满意 91-100 培训工作组织、协作、配合、效果令各方面很满意 81-90 培训工作组织、协作、配合、效果令
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doc 销售人员绩效考核表
销售部评价区间 第九年 12月评价尺度及分数 优秀(10分) 良好(8分)一般(6分) 较差(4分) 极差(2分) 评分 本栏平均 权重系数工作业绩 1.目标达成度 与年度目标或与期望值比较,工作达成
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