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战略评价

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常用战略评价工具包括：EVA(经济附加值)、PIMS分析(战略与绩效分析)、差距分析、努梅特的战略评价四标准、斯坦纳•麦纳的战略评价标准、贴现现金流量法、伊丹敬之的优秀战略评价标准、战略评价等等。

领导力模型

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相关工具表格：领导力核心素质模型库（自主研发）、领导力模型构建（领导力开发）调查问卷、领导力模型典型案例

doc 客户关系管理-马刚-配套习题案例集: 第一章练习题一、选择题 1.以为基础的电子商务对企业传统的组织形式带来很大的冲击，它打破了传统职能部门依赖于通过分工与写作完成整个工作的过程，产生了并行工作的思想现代化管理理念2.电子商务对企业经; 价格： 5.88豆元大小：960.5K页码：127页时间：2010-03-22浏览：1

pdf 人力资源管理案例集: 本书精选多篇人力资源的精彩案例，涉及人力资源规划、工作分析、人员流动、培训与发展薪酬设计与绩效管理等多个方面的内容，案例由点到面，有浅入深，将实证性与理论性有机结合，使得本书具有较强的实用性。本案例集适合于广大从事人力资源实践的管理者，也可作为人力资源专业教育及MBA教学的辅导读物。; 价格： 5.00豆元大小：1.09M页码：185页时间：2010-07-23浏览：1

ppt [法学]劳动合同法案例: [法学]劳动合同法案例劳动合同案例分析

王小姐与某房地产公司于2005 2005年 30日 1、王小姐与某房地产公司于2005年3月30日签定了两年的劳动合同，担任出纳工作。签定了两年的劳动合同，担任出纳工作。 2006年年初公司组织员工到香港旅游年年初公司组织员工到香港旅游， 2006年年初公司组织员工到香港旅游，1月 10日法定代表人李某指派王小姐将20万元人日法定代表人李某指派王小姐将20 10日法定代表人李某指派王小姐将20万元人民币兑换成港币，民币兑换成港币，但并没有提供到银行兑换的相关材料，的相关材料，而是要求王小姐与银行门口的黄牛”兑换，并派会计和一名保安陪同。 “黄牛”兑换，并派会计和一名保安陪同。王小姐及其同事到银行提取现金后在银行附近与“黄牛”私下交易，近与“黄牛”私下交易，对方检验了人民币的真伪后要求王小姐一行原地等候，的真伪后要求王小姐一行原地等候，但该黄牛”一去不复返。 “黄牛”一去不复返。王小姐只能提着未兑换的人民币回公司。换的人民币回公司。

可是，打开提包一看，顿时傻了眼，20万人可是，打开提包一看，顿时傻了眼，20万人民币除了2张是真的外，其他都是冥币，民币除了2张是真的外，其他都是冥币，钱被掉包了。公司立即报案，但该案至今未破。被掉包了。公司立即报案，但该案至今未破。公司认为，王小姐在兑换过程中，公司认为，王小姐在兑换过程中，没有尽到必要的注意义务，必要的注意义务，其疏忽导致公司遭受巨大损失，按照劳动法的规定应该赔偿，损失，按照劳动法的规定应该赔偿，从2006 月开始每月扣除王小姐工资的20% 20%，年1月开始每月扣除王小姐工资的20%，并调整了王小姐的工作岗位。整了王小姐的工作岗位。王小姐认为损失应该由公司承担，王小姐认为损失应该由公司承担，而且不同意工作岗位调整，提出辞职，并于2006 2006年意工作岗位调整，提出辞职，并于2006年3 18日提出仲裁请求日提出仲裁请求，月18日提出仲裁请求，要求公司办理退工手并支付被扣除的工资。续，并支付被扣除的工资。王小姐的请求能被支持吗？王小姐的请求能被支持吗？

法院认为，房地产公司指派小王私自兑换港币，法院认为，房地产公司指派小王私自兑换港币，应视为职务行为。小王身为财务; 价格： 10.00豆元大小：285.57K页码：46页时间：2013-08-14浏览：0

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docx 公司财务内控方案汇编 - txt118-文本118网: txt118在线阅读本文：/art-kvi6qkhqelal36jz7mw3qiig4kkti.shtm公司财务内控方案汇编 _x000C_ 公司财务内控方案; 价格： 10.00豆元大小：333.22K页码：619页时间：2018-09-09浏览：0

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doc 《人力资源管理》案例集: 许红华编制中国矿业大学管理学院二三年十月编制中国矿业大学管理学院《人力资源管理》 EMBA2001 适用任课教师：许红华电话：3883008 E-mail：hh_xu691@sina.com; 价格： 4.00豆元大小：229.0K页码：41页时间：2010-06-09浏览：0

doc 法学会经济法学研究会工作总结: /3221788（使用请双击此处删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用专业好文档法学会经济法学研究会工作总结 20年，在中国法学会的领导下，中国法; 价格： 4.88豆元大小：161.5K页码：9页时间：2018-02-13浏览：0

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