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约有170篇，以下是第 11 - 20篇
ppt [宝善客]简介微信公众平台使用教程与客户关系管理.
[宝善客]简介微信公众平台使用教程与客户关系管理.
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docx 工作总结刘昊天
2013年下半年工作总结 在组织部担任副部长的这半年里,我自认为做了不少工作,也收获了很多经验教训。总的来说包括部门职能性工作、负责的志愿活动方面以及部门建设方面。 这个学期开展了几次大型活动。具体有
价格： 8.00豆元 大小：14.45K页码：5页时间：2013-12-24浏览：0
pdf 刘莹 初级会计职称《经济法基础》专题班 劳动法 劳动合同订立（3）
C.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1 年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。 【例-多选题】根据《劳动合同法》的规定，除劳动者提出订立固定期限
价格： 1.50豆元 大小：240.88K页码：2页时间：2017-08-08浏览：0
pdf 刘莹 初级会计职称《经济法基础》专题班 劳动法 劳动合同订立（1）
劳动法主讲老师：刘莹 一、劳动合同订立 （一）订立的主体 1.主体资格： 劳动合同双方均需具备劳动权利能力和劳动行为能力。 （1）劳动者：劳动者需年满16 周岁（只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可
价格： 1.50豆元 大小：243.68K页码：2页时间：2017-08-08浏览：0
pdf 刘莹 初级会计职称《经济法基础》专题班 劳动法 劳动合同订立（5）
2.劳动合同的约定条款（1）试用期 试用期期限的强制性规定 A.劳动合同期限 个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试
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ppt 经济法基础第二章 劳动合同法律制度
一是我国劳动力供过于求的现象长期存在，而且，劳动力在与资本结合的过程中，天然处于弱势，需要保护。•二是现状和可遇见的时间内，我国劳动关系的调整主要依靠个别劳动合同，而不是集体劳动合同。• 三是我国劳动
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ppt 第2章人力资源战略与规划(刘善仕人力资源管理)
第2章 人力资源战略与规划(刘善仕人力资源管理)
价格： 10.00豆元 大小：560.0K页码：26页时间：2017-07-28浏览：0
ppt 第3章工作分析(刘善仕人力资源管理)
第3章 工作分析(刘善仕人力资源管理)
价格： 10.00豆元 大小：391.5K页码：25页时间：2017-07-10浏览：0
pptx 天善学院-BIEE系统管理
天善学院-BIEE系统管理天善学院-BIEE系统管理天善学院-BIEE系统管理
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doc 第73章：天之道不争而善胜
第七十三章‎：天之道‎不争而善胜‎ 【‎原文】勇于‎敢则杀，勇‎于不敢则活‎。此两者或‎利或害。天‎之所恶，孰‎知其故？是‎以圣人犹难‎之。 ‎天之道，不‎争而善胜，‎不言而善应‎，不招而自‎来，繟然
价格： 8.00豆元 大小：49.5K页码：6页时间：2017-05-26浏览：0

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