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doc 劳动合同法中用人单位应当支付经济补偿的情形
劳动合同法中用人单位应当支付经济补偿的情形劳动,用人,应,情形,劳动合同法,劳动合同,经济补偿,劳动法,用人单位,支付经济
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doc 关于企业所得税法调整减免优惠政策后经济效应的调查与思考
别：会计系专业班级：会计学（注册会计师）1 学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集
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doc 经济法在现代企业商务管理中的应用探究
[摘要]改革开放以来我国经济得到高速发展，其中最主要体现在我国的企业发展方面。主要有两方面体现：第一是我国企业数量的增多，尤其是私营企业的数量骤增；第二是企业的规模日益增大，很多企业已经在消费者中形成行业标杆，如：格力、联想、海尔、哇哈哈等等，有些企
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doc efp[经济/管理]SWOT分析法
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SWOT分析法 SWOT分析法<br /> 一.SWOT的含意 SWOT四个英文字母代表Strength， Weakness，Opportunity，Threat。意思分 别为：S，强项、优势；W，弱项、劣势； 0，机会、机遇；T，威胁、对手。<br />
SWOT分析法 SWOT分析法<br /> SWOT可以分为两部分。 第一部分为SW，主要用来分析内部条件. 第二部分为OT，主要用来分析外部条件。<br />
SWOT分析法 SWOT分析法<br /> 每一个单项又可以分为外部因素和内部因素， 这样就可以对情况有一个较完整的概念了。 对目前的情况、存在的问题、条件和环境的变 化进行了解，以期得到较清晰、连续的跟踪， 并根据自己的发展目标，做出一套相适应的计 划和规范来保证达到目的。<br />
SWOT分析法 SWOT分析法<br /> 二.案例分析<br />
用SWOT分析法分析国内一个咨询培训 机构<br />
SWOT分析法 SWOT分析法<br /> S：强项，优势 （外部）在国内外有一定的知名度，是层次较 高的培训机构，具有几项培训资格。 （内部）有一些素质较好、积极肯干的员工； 有一批较好的设备:交通工具、计算机、教学 设施等；受训人员层次较高，有政府官员、企 业管理者。<br />
SWOT分析法 SWOT分析法<br /> W：弱项，劣势 （外部）顾客面较窄，受制约较多,没有形成自 己的网络，信息反馈少,缺乏具有自己特色的培 训产品,对外宣传力度不够。 (内部）部分人员素质不高，缺少师资力量及 高层次讲课的教师；单位的福利差，冗员数量 多。管理还不够完善。<br />
SWOT分析法 SWOT分析法<br /> O：机会，机遇 （外部）国内外公司有兴趣建立合作项目；国 内的高层次培训需求量大，培训市场大。 （内部）已有许多待开发的项目,有能够开拓创 新的人，可以进行多方位的开发，如出教材、 拍电视片、建立联合网络；有可开发的大市场， 可以创造出较好的产品。<br />
SWOT分析法 SWOT分析法<br /> T：威胁，竞争对手 （外部）成立多家类似的培训机构；许多公司 进行内部管理培训；培训课程内容雷同或相似。 （内部）产品单一，质量和内容有
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doc 《劳动合同法》施行前经济补偿金的计算标准
《劳动合同法》施行前经济补偿金的计算标准
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doc 劳动合同法法中经济补偿金规定中的工资的计算标准
基数：劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。另《劳动合同法实施条例》规定月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳
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docx 劳动合同法经济补偿
劳动合同法经济补偿
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docx 劳动合同法经济补偿金
劳动合同法经济补偿金
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doc 劳动合同法实施前经济补偿金
劳动合同法实施前经济补偿金
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docx 劳动合同法经济补偿金
劳动合同法 经济补偿金
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