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如何计算劳动合同
法
实施后的
经济
补偿年限
如何计算劳动合同法实施后的经济补偿年限2008 款规定,本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或终止,依照本法第46条规定应当支付经济补偿金的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时
价格: 3.00豆元
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页码:1页
时间:2020-10-28
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劳动合同
法
中的
经济
补偿金问题研究
劳动合同法中的经济补偿金问题研究研究,问题,上,劳动合同,经济,经济补偿金,劳动法中,劳动合同法,合同法,赔偿金
价格: 10.00豆元
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时间:2017-12-07
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劳动合同
法
中的
经济
补偿金规定
劳动合同法中的经济补偿金规定
价格: 10.00豆元
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页码:4页
时间:2017-09-09
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劳动合同
法
经济
补偿金的规定
劳动合同法经济补偿金的规定
价格: 10.00豆元
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页码:4页
时间:2017-09-09
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体验
经济
:另一种活
法
另一种幌子
体验经济:另一种活法另一种幌子
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2017-06-29
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关注中国
经济法
的本土资源【可编辑版】
关注中国经济法的本土资源【可编辑版】
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大小:15.46K
页码:2页
时间:2017-05-26
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经济法
实施问题及改进建议
经济法实施问题及改进建议经济法实施问题及改进建议经济法实施问题及改进建议
价格: 2.00豆元
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时间:2018-01-14
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《劳动合同
法
》中关于
经济
补偿金
法
律问题(肖强律师)
《劳动合同法》中关于经济补偿金法律问题(肖强律师)《劳动合同法》作为一部构建和发展和谐稳定劳动关系的重要法律,相对于以前的《劳动法》有很大的进步,对于规范双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,发挥了重要作用。本文就经济补偿的相关问题进行解析:一、用人单位需支付经济补偿的法定情形:(一)有劳动合同法第三十八条情形的,用人单位支付经济补偿。用人单位有违法、违约行为的,劳动者可以随时或者立即解除劳动合同,并有权取得经济补偿。较劳动法的规定,本项经济补偿是劳动合同法增加的内容。1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;比如强行给员工“放假”、“停工”,可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。2、未及时足额支付劳动报酬的;如超过工资发放日期仍未支付工资,少支付加班费等。
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页码:9页
时间:2019-04-23
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《劳动合同
法
》中
经济
补偿金与赔偿金
一、劳动合同法中经济补偿金的时间计算
二、赔偿金和经济补偿金的区别及起算时间
价格: 2.00豆元
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页码:2页
时间:2011-04-02
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论新企业所得税
法
实施对中国
经济
的影响
论新企业所得税法实施对中国经济的影响
价格: 10.00豆元
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时间:2016-03-12
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