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ppt 企业战略管理华北电力大学经济管理
企业战略管理企业战略管理华北电力大学经济管理系 华北电力大学经济管理系黄黄元元生生第一节 企业战略的基本概念一、企业战略的定义广义定义:战略是目标、意图或目的,以及为达到这些目的而制定的主要方针和计划
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ppt [经济/管理]客户服务管理培训
oow[经济/管理]客户服务管理培训/>
客户服务管理培训<br /> 客户服务管理培训讲师<br />
客户服务管理<br /> 任务一如何管理排队 任务二如何对客户进行拜访服务 任务三如何做好细节服务 任务四如何做好客服经验的积累与推广<br />
任务一如何管理排队<br /> 一、案例引入<br /> 南湖支行的“排队等待” 南湖支行的“排队等待”,间题整改<br />
二、知识内容<br /> (一)排队的含义 一 排队的含义 排队等待是人们接受服务过程当中所经历的一个特有现象。 排队等待是人们接受服务过程当中所经历的一个特有现象。等待 是每个人生活中的一部分,它在我们的生活当中经常出现。 是每个人生活中的一部分,它在我们的生活当中经常出现。典型的一 天中,可能包括若干次不同的等待,等公交车、等绿灯亮、等电梯、 天中,可能包括若干次不同的等待,等公交车、等绿灯亮、等电梯、 在自选商场等结账、在餐厅中等上菜、等同事、朋友、家人……。据 在自选商场等结账、在餐厅中等上菜、等同事、朋友、家人 。 美国的有关资料估计,美国人每年要花370亿小时等待,平均每人 亿小时等待, 美国的有关资料估计,美国人每年要花 亿小时等待 平均每人50 小时。 小时。<br />
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任务一如何管理排队<br /> (二)排队现象产生的原因 二 排队现象产生的原因 (1)服务生产与消费的同步性。同看得见、摸得<a name="page"></a>
<p class="uli">
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ppt [经济/管理]人力资源管理
n03[经济/管理]人力资源管理/>
机密<br />
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机构的商业转化阶段<br /> ..\ ..\iga training\stage of organization- transformtion strategy.ppt training\ organization-<br />
Sources : The Sibbet/Le Saget - Stages of Organization Model, (c)1998 The Grove Consultants International<br />
什么是新商业模式 ?<br />
新商业模式<br /> 重视重要的 服饰供应商 与 关键性的供应商 连盟 重视 新的增长平台 发展并维系 适宜的 合作关系<br />
减少不必要的薄弱环节<br /> 源自:零售经营方案——康奈尔大学<br />
成功的关键因素:<br />
1. 正确的策略<br />
2. 合适的能力 3. 恰当的执行<br />
成功的人力策略 • • • • 吸引合适的人才 招募合适的人才 对适宜人才的技能进行培训 维系并激发尽责职员的积极性<br />
1. 吸引合适的人才<br />
毕业者的择业标准 毕业者的择业标准<br />
FINANCIAL REW ARD<br />
40% 63% 70% 90%<br /> 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%<br />
JOB CONTENT & TASKS<br />
IMAGE OF EMPLOYER<br />
GOOD TRAINING & LEARNING OPPORTUNITIES<br />
0%<br />
家乐福<br /> 雇员广告宣传运动包括含有家乐福公司商标的 广告设计,这有助于转变公司的身份。其与中 学,大学,工业机构的合作关系重新启动,增 强了整体的可见度,树立了一个专业形象,
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ppt [经济][管理]管理人员必备财务知识
20022002年年3 3月月北斗社区 BeiDouWeb.com 本资料由北斗社区无偿提供仅作软件测试及个人交流之用 希望她对您有用 如有侵犯您的权益请告知我们 如想获得更多资料请登陆网站 网址:h
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ppt 中国经济管理大学《人力资源管理》学员授课用书电子辅导资料
中国经济管理大学职业经理实训班 学员授课用书 电子辅导资料 《人力资源管理》中国经济管理大学 职业经理实训班 学员授课用书 电子辅导资料 《人力资源管理》全书目录第一章 论第二章劳动关系第三章 人力规
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doc 经济管理】薪酬管理制度
【经济管理】薪酬管理制度(共18页)
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pdf 经济管理资料]人力资源管理
[高考热点资料][原创]苏教版语文必修二《课时•周测•月考》:《永遇乐•京口北固亭怀古》
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doc 经济管理资料]人力资源管理手册
[高考热点资料][原创]苏教版语文必修二《课时•周测•月考》:《永遇乐•京口北固亭怀古》
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doc [经济/管理]改:施工现场安全安全生产管理资料
[经济/管理]改:施工现场安全安全生产管理资料

施工现场安全生产保证体系 管 理 资 料
(修订) 修订)

工 程 名 称: 总(承)包单位: 建 设 单 位: 监 理 单 位:

成都市建设工程施工安全监督站编制

- 1 --



订 说 明

根据《建设工程安全生产管理条例》国务院令 393 号,建设部颁发 的《建筑施工安全检查标准》JG59—99 要求,我站原编制的“施工现场 安全生产保证体系管理资料”在试运行二年中,征求和听取了省、市部分 建筑企业的意见,又吸纳部分先进施工企业的安全生产,管理经验,经过 上下多次讨论,反复修改,为此,我站又进一步补充、设计一些相应的检 查验收表,使本资料内容更趋完善,更趋可操作性,更便于基层施工现场 参照使用。 本管理资料适应范围:按《成都市建筑施工现场监督管理规定》 ,从 事建筑施工活动的单位和个人必须遵守本规定。自 2002 年 4 月 1 日起, 新开工的建设工程均应使用本管理资料。在建立本资料的基础上,各单位 在施工现场安全管理上有深化或细化管理要求的 (包括特殊的其它工程) , 可增加各自相关的管理要求。 安全管理资料是证明施工现场满足安全要求程度并提供客观证据的 文件,因此,各施工现场要认真按照本资料中填制说明的要求填写。 安全管理资料的记录正确与及时, 体现了企业对工程项目
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doc [经济/管理]小型合伙企业财务管理制度
[经济/管理]小型合伙企业财务管理制度 Microsoft Office Word 文档

财务管理制度(试行) 财务管理制度(试行)
第一章 财务人员岗位职责 一、会计岗位职责范围 1、认真贯彻执行国家有关财务管理的法律法规及规章制度,确 保财务工作的合法、合规。 2、建立健全事务所各种财务管理制度,严格按照财务工作程序 执行。 3、采取切实有效的措施保证事务所资金和财产的安全,维护公 司的合法权益。 4、编制和执行财务预算、财务收支计划,督促有关部门合理使 用资金、加强资金回流,确保事务所资金安全。 5、进行成本、费用预测、核算和控制,督促工作团队降低消耗、 节约费用,提高经济效益。 6、建立健全各种财务账目,编制财务报表,并利用财务资料进 行各种经济活动分析,为事务所合伙人决策提供有效依据。 7、负责公司办公用品库的管理。 8、及时核算和上缴各种税金。 9、会计档案资料的收集、整理,确保档案资料的完整、安全、 有效。 10、加强其他财务人员管理,进行内部培训,提高财务工作人员 素质。
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11、完成事务所工作程序规定的其他工作,完成财务负责人安排 的其他任务。 12、负责保管财务专用章,保证该印章的正确使用及安全。 二、出纳岗位职责范围 1、办理现金收支和银行结算业务,管理货币资金,不坐支现金, 不以白条抵库; 2、顺序、及时地登
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