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ppt 连锁门店管理-经济管理学院
2连锁企业门店的特征（1）数量众多，规模经营 （2）店名、店貌、服务标准化 （3）统一分销 （4）经营方式多样 （5）经营规模各异4 直营连锁门店如国美、苏宁、沃尔玛等 特许 加盟连锁门店如肯德基、麦
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doc [经济/管理]人力资源管理制度
[经济/管理]人力资源管理制度

三、人力资源管理制度
一、人力资源规划 1.1 人力资源需求规划 1.1.1 制定公司人力资源需求计划 1.1.1.1 通过需求调查与预测，制订公司人力资源需求计划，以满足公司经营发展对 人力资源的需求，推进公司发展战略目标的实现。 1.1.1.2 了解公司人力资源状况及需求情况，灵活选择聘用方式，并充分利用公司现 有人力资源，吸引并保持一定数量的具备特定技能、知识结构和能力的专业人才。 1.1.1.3 为人力资源管理提供重要信息及决策依据。 1.2 影响因素分析 1.2.1 影响公司人力资源需求的因素主要包括以下四个方面。 1.2.1.1 公司战略 公司的发展战略目标、发展方向、发展规模等是影响公司人力资源需求的重要因素， 人力资源需求计划的制订服从于公司的发展战略需要。 1.2.1.2 生产经营要求 公司总体及各部门的生产经营状况、生产技术水平等对公司人力资源需求具有重要 影响，为人力资源需求计划的制订提供参考依据。 1.2.1.3 预期的员工流动 公司以往员工流动情况数据和当前员工状况对公司人力资源需求预测会产生重要影 响，员工流动率是制订人力资源需求计划的参照依据。 1.2.1.4 组织结构、管理方式 公司组织结构的变更、各个岗位职责与权限的变化及管理方式的变化也会影响公司 人力资源需求的变化，制订公司人
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doc [经济/管理]软件公司销售部管理制度
[经济/管理]软件公司销售部管理制度

软件公司销售部管理制度

目

录

总则 ........................................................................................................................................................................................... 4 一、销售部构成及职责说明 ....&#
价格： 10.00豆元 大小：161.5K页码：10页时间：2012-02-10浏览：0
ppt [人力资源管理]计量经济模型与经济预测
），提供海量管理计料免计下计！ 最小=(y-a-bx)2 最小 求一计微分2Q/2A=2 (y-a-bx)(-a)=0 2
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doc 经济调度管理办法
经济调度管理办法经济调度管理办法经济调度管理办法
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ppt 经济管理系-泰山学院
经经管理系1Arw03lt.ico Arw03up.ico Arw03rt.ico主要 2Arw03lt.icoArw03up.ico :在系经分析提出的经经模型的基经上，科合理 学地经行物理模型的经
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doc 经济合同管理办法4942
经济合同管理办法4942经济,办法,规范,合同管理,经济合同,管理规定
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ppt 质量管理ch8质量经济分析
质量管理社会顾客供应商和合作伙伴股东员工公司为谁而存在？和谐共赢获得质量满意的产品个人素质的提高并获得持续的工作机会享受利润的上升获得生存发展的空间质量问题造成的伤害下降（1）了解质量经济分析的含义和
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doc 经济发展暨工程管理会议总结讲话
经济发展暨工程管理会议总结讲话同志们： 这次经济发展暨工程管理会议的显著特点是：规模大、时间长、内容丰富，重点突出。我们采取边走、边看、边议的方式，既看了系统内的经济发展和工程管理的情况，又学习考察了
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doc 经济合同的管理
经济合同的管理
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