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经济
不稳定时期的人力资源
管理
-方晔
经济不稳定时期的人力资源管理-方晔经济不稳定时期的人力资源管理-方晔经济不稳定时期的人力资源管理-方晔
价格: 4.00豆元
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时间:2010-10-11
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知识
经济
时代人力资源
管理
战略研究
武汉理工大学硕士学位论文摘要、月、‘、(,。识经济作为当今世界上一,中新类型且富有生命力的经济在社会经济活动中越来越占据主导地位。知识经济时代的知识密集化、发展多元化、综合化、投入无形化、经济全球化和
价格: 5.00豆元
大小:3.02M
页码:64页
时间:2014-05-26
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知识
经济
时代人力资源
管理
对员工职业成功的作用
知识经济时代人力资源管理对员工职业成功的作用
价格: 10.00豆元
大小:542.12K
页码:56页
时间:2016-12-07
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经济
类社会组织
管理
创新研究
指导教师卓越教授 厦门大学 学校编码:10384 分类号_______密级 学号:X2009136222UDC 经济类社会组织管理创新研究——以福建省为例 Research ManagementInn
价格: 10.00豆元
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时间:2017-10-14
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经济
不稳定时期的人力资源
管理
经济不稳定时期的人力资源管理
价格: 10.00豆元
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时间:2015-10-20
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知识
经济
时代我国的企业人力资源
管理
创新的研究
知识经济时代我国的企业人力资源管理创新的研究
价格: 10.00豆元
大小:3.39M
页码:59页
时间:2017-04-14
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新
经济
下的人力资源
管理
新经济下的人力资源管理
价格: 10.00豆元
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时间:2016-09-15
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[
经济
/
管理
]绩效考核表
swt[经济/管理]绩效考核表/>
绩效考核表 年度考绩表<br /> 姓 名 本年 度 考 绩 考绩 最高分数 项目 目 分 职位 薪 金 到 职 后 小 过 申 诫<br />
早 事 请 其 本年 嘉 大 本年 迟到 旷工 大功 小功 退 假 假 他 度 奖 过 度勤 假 功 过 初核 项 分 目 分 复核 项<br />
分<br />
本职技能及智 25 识 专长 及学 经验及见解 25 识 特殊之贡献 25 25% 专长及一般常 25 识 平常 考绩 100 得分 75% 年度 总成 绩合 计分 数 本年度勤假应扣分 数 考 绩 本年度功过应增减 分数 成 果 实得分数 等级 应予奖惩 备注 部门 主管 直属 上司<br />
自我鉴定表<br /> 申报日期: 厂 日 职 姓 名 称 入本企业 日 出 生 期 年 月 日(年) 年 月 日(年) 职 学 位 工 元 年月日 项 目 前 工 作 工 作 希 望 薪 资 及 职 位 教 育 训 练 工 作 分 配 工目 作标 特贡 殊献 工构 作想 其 他 资 目 现任主 要工作 理由及建议 现行工 作时间 厂长批示 年 个月 历 部 门 室 部 处 科 年 月<br />
总经理批示<br />
(1) 你认为目前担任的工作对你是否适才适听? (□适合□不太适合□不适合) (2) 工作的‘量’是否恰当? (□太多□适中□很少) (3)在你执行工作时,你曾感到什么困难? (1) (2) (3) (4) 你认为你比较适合那些方面的工作? 你不适合那些方面的工作? 其中最适合你的工作是什么? 你对现在的工作(如异动等)有什么<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
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页码:21页
时间:2011-11-10
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国有
经济
人力资源
管理
市场化改革分析
国有经济人力资源管理市场化改革分析国有经济人力资源管理市场化改革分析国有经济人力资源管理市场化改革分析
价格: 免费
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时间:2016-10-25
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经济
合同
管理
办法
经济合同管理办法——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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时间:2011-09-18
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