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约有294篇，以下是第 21 - 30篇
txt 人力资源管理：当好经济转型的先行官
保证“十二五”规划的落地，实施经济结构的战略性调整，无疑需要以加快科技进步和创新作为支撑。而经济发展方式的转变作为人的积极主动的实践，创新的努力在先，离不开人才工作的提前布局。
价格： 10.00豆元 大小：10.43K页码：5页时间：2016-04-07浏览：0
txt 经济法政系：人力资源管理
经济法政系介绍经济法政系简称经法系，其前身为政史系，最初为1979 年的政治组和马列室，设立政教专业。 1983 年史地组成立，设历史、地理专业，1986 年设政治科、史地科、马列室，1993 年政治
价格： 10.00豆元 大小：18.73K页码：11页时间：2016-04-05浏览：3
txt 试析新经济时代企业人力资源管理的战略思考
试析新经济时代企业人力资源管理的战略思考作者：袁建昌 论文关健词：人本管理专业人才团队 知识联盟 战略培训 论文摘要：和传统的工业经济时代相比，新经济时代的本质特征发生了很大的变化，知识和信息成为经济
价格： 10.00豆元 大小：47.17K页码：25页时间：2016-03-24浏览：0
txt 知识经济时代企业人力资源管理创新
知识经济时代企业人力资源管理创新知识经济时代企业人力资源管理创新 2008-12-20 15:10:06 内容摘要：知识经济时代，企业竞争的重点逐渐转向对人力资源的争夺，对企业的人力资源管理提出了新的
价格： 10.00豆元 大小：46.13K页码：25页时间：2016-03-24浏览：0
txt 人力资源管理：当好经济转型的先行官
保证“十二五”规划的落地，实施经济结构的战略性调整，无疑需要以加快科技进步和创新作为支撑。而经济发展方式的转变作为人的积极主动的实践，创新的努力在先，离不开人才工作的提前布局。
价格： 10.00豆元 大小：47.75K页码：25页时间：2016-03-23浏览：0
txt 创新机制加压奋进全方位推进经济国际化战略
创新机制加压奋进全方位推进经济国际化战略 创新机制 加压奋进全方位推进经济国际化战略 2008-12-20 15:12:11 今年以来，在国家宏观政策调整、外经贸发展面临较大困难和压力的情况下，我们按
价格： 10.00豆元 大小：14.4K页码：9页时间：2016-02-14浏览：0
txt 新经济时代人力资源管理的新特点
新经济时代人力资源管理的新特点新经济时代人力资源管理的新特点 2008-12-20 15:16:03 通过对新经济时代特点的分析，得出人力资源在新经济的出下特点： 新经济时代是人才主权时代，也是人才赢
价格： 10.00豆元 大小：13.02K页码：9页时间：2016-01-24浏览：1
txt 新经济时代人力资源管理的新特点
新经济时代人力资源管理的新特点新经济时代人力资源管理的新特点 2008-12-20 15:16:03 通过对新经济时代特点的分析，得出人力资源在新经济的出下特点： 新经济时代是人才主权时代，也是人才赢
价格： 10.00豆元 大小：20.62K页码：8页时间：2015-12-29浏览：0
txt 创新机制加压奋进全方位推进经济国际化战略
创新机制 加压奋进全方位推进经济国际化战略
价格： 10.00豆元 大小：22.01K页码：8页时间：2015-12-28浏览：0
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试析新经济时代企业人力资源管理的战略思考作者：袁建昌 论文关健词：人本管理专业人才团队 知识联盟 战略培训 论文摘要：和传统的工业经济时代相比，新经济时代的本质特征发生了很大的变化，知识和信息成为经济
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