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发员工工作热情的二十种非
经济
手段(2)总结
(2012年总结、计划类) 发员工工作热情的二十种非经济手段(2) 信息来源:中国置业顾问俱乐部三、竞争 5.新陈代谢机制 A.方法 制定公司、部门及个人工作目标,建立相应的考核机制,达不到则相关的责
价格: 3.71豆元
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时间:2012-04-16
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中国模式到底有多独特——基于中国、印度、巴西
经济
数据的比较:总结计...
中国模式到底有多独特——基于中国、印度、巴西经济数据的比较分编辑:辛熹2012-03-13 12:50 深圳大学学报人文社科版2012.1 我要评论(0) 要:中国通过一系列的政策和手段实现了经济的持
价格: 3.88豆元
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页码:4页
时间:2012-05-07
浏览:1
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知识
经济
时代的人力资源管理
知识经济时代的人力资源管理时间:2005 11:5随着 产业的飞速发展,特别是Internet 网络的迅猛成长,正在给我们的经济、社会与文 化生活带来前所未有的变化。无庸置疑,二十一世纪我们将全面迎来
价格: 4.00豆元
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时间:2012-12-14
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~金昌发展循环
经济
力促项目建设再上新台阶
原标题:金昌:力促循环经济再上新台阶记者 今年以来,金昌市循环经济项目建设再掀高潮:200万吨冶炼炉渣综合利用项目、30 万吨粉煤灰综合利用项目、30 万吨煤焦油深加工、1 万吨白烟灰高效利用等一大批
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页码:3页
时间:2014-09-22
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[
经济
/管理]人力资源管理工作
udx[经济/管理]人力资源管理工作 />
首 页<br />
<br />
关于公司<br />
<br />
公司简介董事长致辞管理团队组织架构公司远景企业理念<br />
经营实力<br />
<br />
主营业务生产装备工程业绩下属公司公司荣誉企业资质<br />
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<br />
新闻聚焦一线纪实正实新貌职工专栏<br />
企业管理<br />
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企业管理风采安全生产三大体系贯标承包人访谈<br />
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人力资源管理工作取得新成绩<br />
阅读:187 次 字体: 【小 中 大】 <br />
2009年,人力资源部紧紧围绕公司发展战略和生产经营开展工作,在人才招聘、劳资管理、员工培训等方面取得了新成绩。<br />
<br />
围绕做好人才招聘工作,人力资源部深入各项目部工地及分公司,征求基层单位意见,了解用人需求,制定招聘计划,并征求了公司
价格: 10.00豆元
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时间:2011-10-04
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知识
经济
时代人力资源管理系统分析
维普资讯Te hn lg soCo 总局广播 电视 北京10 息系统来实现知识经济 时代的人 力资源 管理 是现代 企业持 续发展 的主要 内容。根 识经济的特征 和对人力资源管理的要 方案综合考虑
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时间:2012-12-14
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经济
/管理]关于美国、日本人力资源管理模式的比较分析
qdn[经济/管理]关于美国、日本人力资源管理模式的比较分析 />
一、美日人力资源管理模式特点比较 <br />
1.美国人力资源管理模式的特点。 <br />
19世纪末20世纪初形成的美国人力资源管理模式,其制度化、规范化的程度很高,强调制度管人,缺乏以人为中心的劳动价值观,其管理模式属于管理技术型。 <br />
(1)人力资源的市场化配置。 <br />
美国企业中的人力资源管理,对市场依赖性很强,需要什么样的人,通过市场招聘、筛选,甚至不惜挖别的企业“墙角”;不需要的人,则毫不留情地予以解雇,由市场去安排就业。这样,雇主和雇员之间就是一种直截了当和相当短期的市场买卖关系,员工流动性很大,企业员工队伍不稳定。 <br />
(2)以详细职业分工为基础的制度化管理。 <br />
美国企业的职业分工极为细腻,全国各行各业约有20000多种职称。比如,美国一家<a name="page"></a>
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页码:4页
时间:2011-09-12
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.湘潭开展“中小企业管理巡诊”服务助力实体
经济
发展
通讯员石宇宏)湘潭现有规模工业企业883 家,其中中小微企业864 家。湘潭规模中小企业增加值占全部工业增加值达7 成多,发展前景巨大。为了让这些中小微企业跨越发展、科学发展,提振中小微企业信心,湘潭
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时间:2014-11-21
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´漯河市运管系统以优质服务促进
经济
发展
“我一路走过这么多地方,没想到节日期间在漯河坐车这么方便,秩序维持得这么好,服务这么周到。”商水县旅客刘志强在汽车二站广场的一句感言,对漯河市今年国庆客运组织工作作了最朴实的总结。在欢度国庆、中秋大团
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时间:2014-09-30
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对外
经济
贸易部关于外商投资企业申领进出口许可证的实施办法(附英...
作者:日期:2006-09-30 第一条 为了简化办理进出口许可证手续,便于外商投资企业开展业务,根据《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》和《国务院关于鼓励外商投资的规定》,特制定本办法。 第
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时间:2014-09-06
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